多年，即从1985年到2002年原告周某某退休，其间是劳动合同制度逐步落实与完善。企业作为市场主体拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权。从企业 ，则构成克扣工资，依法应承担相应的责任。依照相关规定，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

住址：沈阳市和平区X街X号X楼X。 上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因与被上诉人何某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号 某，并收到相关票据。 原审法院认为:根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

法定代表人牛某某，该厂厂长。 上诉人石桥机械厂资产清算组（以下简称石桥机械厂清算组）与被上诉人孙某某、原审第三人宝丰县X镇人民政府（以下简称石桥镇政府）、宝丰县 若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

海区看守所。 委托代理人蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人谢某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字 诉讼证据的若干规定》第六条的规定，显然错误。因该条规定时针对开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

海区看守所。 委托代理人蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字 诉讼证据的若干规定》第六条的规定，显然错误。因该条规定时针对开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

海区看守所。 委托代理人蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。 上诉人岑某某因与被上诉人冼某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字 诉讼证据的若干规定》第六条的规定，显然错误。因该条规定时针对开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

某，董事长。 委托代理人丁山，四川泰和泰律师事务所律师。 上诉人王某某因与被上诉人成都市三杉实业集团有限公司劳动合同纠纷一案，不服成都市温江区人民法院（2006） 后果。”第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议， 提供的工资单为2004年的工资。上诉人质证后对其真实性无异议，但认为该厂与上诉人没有关联性。本院认为，由于缺乏其他证据佐证，因此对于该证据不予采纳。 经 ...

住址：沈阳市和平区X街X号X楼X。 上诉人沈阳东原纤维制品有限公司因与被上诉人何某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号 某，并收到相关票据。 原审法院认为:根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

月平均工资为1786.15元错误。虽从被上诉人的工资表反映被上诉人2005年3-10月份与孙书文二人共同劳动所得工资为（略）.4元，被上诉人分得工资为（略 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...