事实认定错误，周某某作为自然人不是劳动法所规定的用工主体，如果说周某某可以作为用工主体，那么周某某将工程粉刷业务转包给宋华珍，宋华珍应是用工主体， ，本裁决生效后十五日内一次性支付。原告不服，于2010年6月9日向本院提起诉讼，诉讼中原告向本院提出先予执行申请，本院于申请当日作出（2010）原民初字第 ...

在出现质量问题后并在我司焊接工程师的监督下完成的，除个别焊缝有些小问题外，其余部分都达到了要求。所以余下未开工的项目完全可以按照这一要求进行生产 检验认证费用均由瓦锡兰公司支付。 2009年2月23日，瓦锡兰公司向原审法院提起诉讼称，其公司是芬兰瓦锡兰集团设立在无锡的子公司，2007年底至2008年底 ...

原告XX(上海)有限公司为与被告曹XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用简易程序、由审判员史清独任审理，于 人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了 ...

原告XX(上海)有限公司为与被告朱XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用简易程序、由审判员史清独任审理，于 人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了 ...

原告XX(上海)有限公司为与被告沈XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用简易程序、由审判员史清独任审理，于 人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了 ...

原告XX(上海)有限公司为与被告高XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用简易程序、由审判员史清独任审理，于 人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了 ...

原告XX(上海)有限公司为与被告黄XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用简易程序、由审判员史清独任审理，于 人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了 ...

原告XX(上海)有限公司为与被告周XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用简易程序、由审判员史清独任审理，于 人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了 ...

原告XX(上海)有限公司为与被告章XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用简易程序、由审判员史清独任审理，于 人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了 ...

原告XX(上海)有限公司为与被告薛XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用简易程序、由审判员史清独任审理，于 人民法院审理双方纠纷的处理依据。既然原告是以经济性裁员为由将被告等人辞退的，那么法院在本案中即应查明原告的此项裁员决定是否符合法律规定的条件、是否履行了 ...