和日期内容的工资支付制度并书面告知劳动者的义务。但正恒公司不能就此举证，应视为未明确工资支付期限，根据广东省高级人民法院《关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》 但按照正恒公司一审所提交的工资表，员工(包括梁某甲、梁某乙)的当月工资是于下月的20日正恒公司通过银行转帐形式支付的，即使梁某甲、梁 ...

。 原判认定上述事实的证据有： （1）证人任丽君（红光公司驻佛山办事处工作人员）的证言。证实2001年10月永志厂向其订购三极管并签订合同，其 非法占有为目的，签发空头支票诈骗他人财物，数额特别巨大，侵犯了国家对金融票据的管理制度和公私财产的所有权，已构成票据诈骗罪；被告人罗某在签订和履行合同的过程中 ...

未办任何手续的情况下，无故旷工超过两个工作日，严重违反公司有关纪律制度及影响工作的开展为由作出开除原告的决定。双方就有关乐从分公司的承包经营等 有限公司在二审期间提交了下列新证据： 《顺德市祥和税务师事务所有限公司11、12月份银行单》复印件各一份，证明：在被上诉人收回经营权之后，上诉人还在被上诉人处 ...

，新公司无权处理，由原公司人员受益。”2002年6月25日，佛山市住房制度改革领导小组发出《关于我市住房基金管理、使用问题的通知》(佛房改[2002]X号 佛山市第二农业机械供应公司转制而来，其股东为原佛山市第二农业机械供应公司的员工。本案原告方是否可以享有住房基金帐户内的款项，首先需确定本案所涉住房 ...

以间接控股的方式成为佛山优越公司的实际控制人，对此，作为佛山优越公司普通员工的证人曹某某作出的“吴荣耀……是(佛山优越)公司股东”的证言也可证明。此外， 法院对千志公司的证据借款收据、报告书、登记证、印鉴更改证明及账号、存折、银行数据清单、专用存款凭证、资金划汇凭证、印鉴证明、开户行证明(朝东支行)等 ...

规劝、警告等措施制止业主和物业使用人违反本合同、《业主公约》及公众管理制度的行为；在物业管理区域内公布违约业主的姓名及其违约情节；对欠费业主停止约定 应当及时与业主沟通，提出切实可行的整改措施，以提高服务质量，并得到广大业主对工作的支持。对于被告提出的团购房补贴问题，并非物业服务公司的职能和义务范围， ...

支付原告田某经济补偿金；4、原告田某没有证据证明其是2006年10月进入我公司工作的。 经审理查明：2006年11月17日，原告田某经应聘进入鸿富锦（ 规定、劳动合同、加班申请单、加班核准单、加班汇总表、薪某、工资发放银行记录、离职前打卡记录、员工外租申请及切结书、武汉市劳动争议仲裁委员会武劳仲东办裁 ...

丁不构成贪污罪，因于某丁的主体身份不符，被告人张某甲系乡镇企业员工，不是国家工作人员，那么作为共犯于某丁不符合贪污罪的主体身份。关某120 的方式磨平××的部分欠款，现××仍欠沈阳××制药有限公司部分货款的事实。（3）××银行分期还款表，证明被告人于某丁从2005年12月至2009年12月购房还贷每月 ...

恶意行为并指出其旷工的恶性后果； 3、员工手册阅读签收单，员工手册，证明被告作为承担原告行政及管理人员，知道公司的管理制度，其明知在公司造成不良影响； 4 同一个人；； 4、被告银行账户2006年1月至7月期间的工资收入明细、证明被告从2006年4月20日起即被指派至原告公司工作，原告开始支付被告工资 ...

诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据材料： 1、合同到期员工基本情况调查表。证明原告原工作岗位为辅助工，被告第一次解除劳动关系前原告在陆家嘴分部工作。 现将有关事项告知如下：一、恢复你在公司的职工身份；二、请携带交通银行太平洋借记卡（工资卡）、仲裁费收据、身份证、《劳动手册》和《劳动合同书》， ...