。 委托代理人仲XX，男，19XX年X月X日生，上海XX企业管理顾问有限公司员工，住上海市浦东新区X号。 原告上海XX设备安装工程有限公司（以下简称XX 工资。 被告张某某辩称，不同意原告诉讼请求。原告克扣被告工资超过了《上海市工资支付办法》规定的20%的标准，原告应予返还。被告于2008年8月23日 ...

工资1512元；3、要求被告支付2008年、2009年应休未休9天年休假工资794.12元。 被告上海市××文化中心站辩称，原、被告间签订的劳动合同至2009年 闸北区劳动和社会保障局闸劳工时审（2009）第X号《企业实行其他工作时间制度的批复》、员工守则及奖罚条例以及双方当事人陈述予以证实。 审理中 ...

200元；五、误工费，原告提供的证据不足以证明实际收入减少的情况，本院按照上海市最低工资标准每月1,120元计算7个月，确认为7,840元；六、营养费 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1,845元，减半收取计922.50元，由 ...

15日发放，至原告申请仲裁时，尚未超过资料的保存期2年，故被告应承担相应的工资支付情况的举证责任。现被告未能提供相应的证据，应承担举证不能的后果。故 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国 ...

发展有限公司，住所地（略）。 法定代表人庄某某，厂长。 委托代理人龚桂华，上海市东浦律师事务所律师。 原告夏某某诉被告上海某工贸发展有限公司劳动合同纠纷一案， 的工资标准，原告称双方口头约定为60元/日，因被告未能提供工资支付凭证，故本院采纳原告的主张。原告于2009年3月9日受伤，是否属于工伤尚有待 ...

采信原告提供的出勤表。原告对被告提供的工资签收单、原告的产量表没有异议，本院予以确认。 根据《上海市企业职工最低工资规定》的规定，职工的月实际劳动报酬 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告莫某负担（ ...

，执行董事。 委托代理人陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，上海市浦东新区私营企业协会副会长兼法律顾问，住（略）。 原告张某某诉被告上海昶黎 ，原、被告未就经营风险的承担进行过约定。 上述事实，由当事人提请诉讼申请表、工资支付凭证、2007年6月15日的协议、一次性协议还款计划、承诺书等证据及当事人陈 ...

系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 原告XX胜（中国）商业有限公司提供如下证据： 一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表 天、6月1天。 原告于2007年9月至2009年8月支付被告的加班工资金额分别为：827.82元、1369.85元、266.09元、295.65 ...

单位退工证明》，某超市提供的徐劳工时审（2007）第X号批复、《上海市企业职工实行其他工作时间申请表》、《辞职函》等证据证实，本院予以确认。 本院认为 年5月8日期间，黄某乙存在法定节假日加班的事实，某超市应依法予以支付加班工资。某超市未对其余仲裁裁决的事项提起诉讼，视为服从。据此，依照《中华人民 ...

保险费。 3、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期的综合工时工作制。 4、工资支付汇总表以及加班工时 ，判决如下： 一、被告某某物业管理(上海)有限公司应于本判决生效后十五日内支付原告姚某某2007年1月1日至2008年12月31日夜班津贴人民币844 ...