劳动争议仲裁委员会时至今日仍未对原告的申请作出决定，也未给原告任何答复，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，请求人民法院判令被告立即向原告支付解除劳动 19日，原被告签订了劳动合同。合同约定，期限从2009年9月19日至2012年9月18日；职位为店员；工某地点为重庆；试用期工某720元，试用 ...

原告上海佰健势医用设备有限公司。 法定代表人李某，总裁。 委托代理人董晓梅，上海市中建律师事务所律师。 被告谈某。 被告吴某。 被告上海华典医疗器械有限公司。 。 以上证据旨在证明被告谈某、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员，被告谈某、被告吴某还签订了保守商业 ...

，双方签订了期限自2008年5月12日至2011年5月11日的劳动合同，其中试用期三个月。2008年6月6日，双方签订了《知识产权权属、 。2008年10月24日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一个月工作的代通金6000元、解除劳动合同经济补偿金3000元、按每月3000元 ...

日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限自2006年7月1日至2007年9月30日止，2006年7月1日至9月30日为试用期，原告每月工资1, 、庄某和朱某于2010年1月25日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称被告负责人口头与其解除劳动合同，要求被告支付违法解约赔偿金等，其中原告要求被告 ...

且双方根本没有劳动合同。故被告请求驳回原告的其他诉讼请求。 经审理查明，被告系本市外来从业人员。被告于2008年12月1日进入原告单位工作。试用期为2个 29日因病辞职。2008年5月6日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资。2009年12月4日 ...

支付医疗费18,312.64元(含救护费用)。被告杨某另出借给原告4,000元。 经上海市公安局静安分局交警支队委托，复旦大学上海医学院法医学鉴定中心于2008年5月26 作为证据，原告另陈述称事故发生时原告尚在三个月的试用期内，单位与原告未签订劳动合同，试用工前原告无工作。被告及第三人认为原告事发前 ...

梅某某，上海香岛美食广场有限公司工作。 上诉人干某某因除名纠纷一案，不服上海市卢湾区人民法院(1996)卢民初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭， 年4月11日原、被告订立劳动合同书。合同规定被告聘用原告为合同制职工，期限三年。合同还对试用期、工资、解除合同的条件做了规定。订立合同时 ...

顾xx驾驶的牌号为沪x轿车发生交通事故，造成两车损坏及原告受伤。上海市公安局浦东分局交通警察支队道路交通事故认定书（简易程序）认定，被告顾xx承担全部 日至2010年4月21日为试用期，每月工资收入1,800元。2010年2月12日，原告因交通事故未能上班，双方自动解除劳动合同。 以上事实，有原告提供 ...

。 被上诉人（原审原告）孟某某。 委托代理人潘林荃，上海市亚太长城律师事务所律师。 委托代理人宋国新，上海市亚太长城律师事务所律师。 上诉人上海五洲邮轮管理有限公司 请求不予支持。 五洲公司不服原判，上诉认为：五洲公司与孟某某之间不存在劳动合同关系，亦未对其实施侵权行为。原判认定五洲公司为孟某某的用工 ...

原告鲁x。 被告上海x汽车空调压缩机有限公司。 委托代理人周喜清，上海市中天信律师事务所律师。 本院于2009年8月24日立案受理了原告鲁x诉被告 ，任成本会计，试用期三个月，试用期间每月工资2000元，试用期满后每月工资2500元。当时口头协议合同期为三年，但后来一直未签订任何劳动合同，于2009 ...