期满自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。被告同意按核算确定的数额支付原告2010年3月份工资。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动合同 年3月22日的劳动合同。2010年2月9日至2月21日，被告安排原告休年假。2010年3月11日起，原告未至被告处上班。被告未支付原告2010 ...

请求成立，本院予以支持。关于双倍工资问题，原、被告均陈某双方没有签订书面劳动合同，原告也没有给被告办理社会养老保险，故被告请求原告支付双倍工资的理由成立， 。二、原告重庆安亚模具制造有限公司于本判决生效后5日内支付被告田某某未签劳动合同的双倍工资x元。三、驳回原告重庆安亚模具制造有限公司对被告田某某的 ...

公安机关协调告知原告暂时不要强行进入被告公司大门，至此被告仍未告知原告不让进公司上班的原因，并拒绝原告取用个人财物。为此，原告于2009年5月5日向上海市 月份的通讯费未报销，原告所称的其他福利被告没有该规定。本院认为，在本院已确认双方于2009年5月4日解除劳动合同，被告应为原告报销2009年3月至 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告 诉讼请求，本院不予支持。本案中，原、被告签有期限自2007年12月18日至2009年12月18日的劳动合同，故原告主张2008年2月1日至 ...

不存在原告所称加班的事情，原告也没有任何证据证明有加班的事实。5月10日被告要求原告在解除劳动合同的通知书上签名，原告拒签，在这个情况下，被告多次 ，现原告对已审结的案件重复申请仲裁，仲裁委员会决定不予受理。 另查明：原告的上班地点在被告公司承建的工地上。被告尚未支付原告2010年4月1日至5月10日 ...

劳动仲裁院申请仲裁，要求原告支付2008年2月1日至2008年12月31日没有签订劳动合同的双倍工资8800元，支付经济补偿金3200元，并享受失业保险待遇，在 支付经济补偿金。原告提交的双方签订的劳动合同，不是被告本人所签，原告亦未提交代签劳动合同是经被告委托授权的证据及代签后被告追认的证据，因此原 ...

至2007年12月31日由漯河劳务派遣公司派遣到中国联合网络通信有限公司漯河市分公司上班，派遣期间的工资和各项社会保险已由漯河劳务派遣公司全额发放或交纳，一审法院 》自2007年7月1日始至2007年12月31日终止，双方没有续签劳动合同，原审法院根据所查证事实判决漯河联通公司为戴某某补缴失业保险金， ...

的时间起算从2008年4月26日起没有事实依据。上诉人向被上诉人主张一个半月的补偿金印证了双方所签劳动合同延续的事实。因被上诉人长期被派往外地 被上诉人党某再次回到上诉人郑州科达自动化工程有限公司处上班，上诉人郑州科达自动化工程有限公司应与其重新签订劳动合同。上诉人郑州科达自动化工程有限公司上诉称双方 ...

的诉讼请求，认为应该仲裁前置。且认为公司是依法解除劳动合同的，不同意支付赔偿金和替代期工资，劳动者没有及时就业是劳动者应当承担的风险，其同意支付2009年10 ，原审法院认为吉美艾公司对李某的调动符合劳动合同的约定，劳动者应服从用人单位的调动，现李某不至新岗位上班，严重违反了公司的管理秩序，根据《员工 ...

回西华县叶埠口老家过年，途中出车祸至右小腿骨折。到2月14日农历正月初六正常上班时因我无法动弹，我写了请假条让妻子周玉巧去找单位领导办公室主任常东 未生效。2、原告要求恢复工作，补签劳动合同不应向中国农业银行周口市分行提出，原告与我行不存在劳动关系。3、原告要求补偿经济损失没有依据。4、原告在发回重审 ...