有效证据加以证明，因此，被告应当承担举证不能的法律后果，且从现有的证据中，也反映不出原、被告系协商解除双方的劳动合同的事实，故本院难以认定 上海分公司人民币234,679.85元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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原、被告双方签订劳动合同，双方之间存在劳动关系。原、被告在协商解除劳动关系期间签订了协议书，该协议是双方真实意见表示，合法有效。双方在协议书上明确约定5个 保修期满一年双方无质量争议一次性付清，质保金未收回的责任不应由被告承担，被告已按双方的约定履行了义务，原告应按双方的约定支付被告销售奖励。对于是否 ...
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。2008年12月23日、24日，原告就协商解除劳动关系事宜与被告进行沟通，并向被告提供《雇员解除劳动合同协议》。2009年1月12日、16日， 代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原、被告恢复劳动关系，继续履行 ...
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。2008年12月23日、24日，原告就协商解除劳动关系事宜与被告进行沟通，并向被告提供《雇员解除劳动合同协议》。2009年1月12日、16日 劳动合同经济补偿金以及代通金。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同；返还原始劳动手册正本。上海市浦东新区劳动争议仲裁 ...
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。2008年12月23日、24日，原告就协商解除劳动关系事宜与被告进行沟通，并向被告提供《雇员解除劳动合同协议》。2009年1月12日、16日 人民币x元。2009年2月11日，被告提出仲裁申请，要求原告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原、被告恢复劳动关系，继续履行 ...
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劳动用工关系协议，被告已支付协商解除劳动关系的经济补偿金，并约定双方别无其他争议，故劳动权利义务已了结。请求驳回原告诉请，不同意支付仲裁裁决的款项 支付违法终结劳动关系赔偿金3,500元的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定, ...
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原告向被告提出协商解除劳动关系，并已在协议解除劳动合同确认书上签字，原告的加班工资也于当日一并协商解决，双方不存在任何未了事宜，被告已履行协议 确认书》备注中“部分工资”指加班工资。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、合同到期终止合同通知书、协商解除劳动合同确认书、浦东发展银行客户卡对账单及当事人陈述 ...
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《合同法》规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。因此，支付协议约定的经济补偿金并 合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定 ...
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的事宜，原告并在该通知上签名； 6、被告与原告解除劳动合同的会议记录，证明被告与原告协商解除劳动合同的经过，原告于2008年8月20日在该 制作债权转让通知，要求中国ｘ进出口上海公司和被告作为义务人立即向ｘ资产管理有限公司履行相关协议约定的全部义务，并将被告列为中国ｘ进出口上海公司x元债务的物权担保 ...
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休息、休假依法执行；实行计时工资制，月基本工资840元，月出勤30天。在合同履行期间，被告强迫原告年、月全勤，每班工作12小时，无休息日、休假节。 有劳动合同、仲裁决定书、协议、工资单、声明、考勤统计表以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
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