“从2009年12月31日，双方解除劳动合同”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与 改制双方自愿解除劳动合同，所以被告关于原告违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

关系。二、本判决生效后十日内，开封东大化工公司支周某经济补偿金x元、失业保险金x元。三、驳回周某其他诉讼请求。案件受理费10元，由开封东大化工公司 合同关系的持续，周某的起诉并未超诉讼时效。综上，开封东大化工公司上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事 ...

待遇(领取失业保险金和医疗补助金)，享受期间为24个月，具体数额以社会保险机构核算为准(因姜××、李××再就业而无法享受失业保险待遇的除外)。如姜××、李××不是 有限公司承担； 六、本协议所列补偿款项、补缴款项支付完毕，以及应享受的失业保险(两年)转移手续办妥正式享受后，本调解协议履行完毕； 七、本 ...

本次事故并无责任。七、由于上诉人张某某是用自己的钱购买的失业保险，故其在失业时领取失业保险金是天经地义的事，故一审法院认定上诉人张某某在领取失业保险金 发现上诉人张某某右腿半月板损伤的情况，其对于该半月板损伤是否因本案事故引起不能确定。上诉人蒲某某、被上诉人潘某某质证认为，半月板损伤与本事故无关。本院 ...

，严重违反了劳动纪律和用人单位的规章制度。根据权利义务对等的原则，敬某某当然不能享受获取相应劳动报酬的权利，怡丰公司停发其工资和给予一次性罚款是合法正确 责任，赔偿劳动者因此造成的相应损失。而且，用人单位拒不交还劳动手册，还让被退人员无法正常领取失业保险金，但在以后被退人员在实际取回劳动手册后可以补 ...

、赔偿金、工资损失赔偿费的请求不予支持；三、申请人杨某某要求被诉人为其办理领取失业保险金的相关手续的请求不予支持；四、被诉人开封鹏远公司为申诉人杨某某补缴 按劳动合同约定提供劳动条件为由主动解除了劳动合同，其解约的理由缺乏事实依据，不能成立，对其要求支付经济补偿金、额外经济补偿金、工资损失、赔偿费用、 ...

斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左某某发放《失业登记通知书》通知左某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，左某某 其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院作出 ...

斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李某某发放《失业登记通知书》通知李某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，李某某 其按照解除劳动合同的规定进行经济补偿及哈斯曼没有按照约定足额补偿的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院作出 ...

，上诉人廖某某在原审开庭时要求被上诉人佛山金舵公司为其购买社保，其才能领取失业证，故被上诉人佛山金舵公司在原审开庭期间为其补买。 对于上诉人 享受失业保险待遇、农民合同制工人不能按规定享受一次性生活补助的，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。 ...

》第二条、第十四条之规定，城镇企业事业单位失业人员依照该条例的规定享受失业保险待遇；失业人员领取失业保险金的前提条件是非因本人意愿中断就业。本案中，龚某 证据，足以影响对该案的公正裁决，以此主张申请撤销仲裁裁决。本院认为，此点理由不能成立，理由如下：首先，三闾学校申请撤销仲裁裁决的主要依据系常德市X区 ...