试中枢性耳聋，参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职工病致残等级分级》e)五级29)款之规定，评定为伍级伤残。”2007年10月，该司法鉴定所并 损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其 ...

全，导致原告摔伤。2008年8月7日，原告经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级工伤伤残。2008年8月13日，湖南浏阳生物医药园区人民调解委员会对此工伤 文到场参加调解，双方达成调解协议。但后来原告以不知工伤赔偿标准，被告的补偿不足为由，未按协议领取被告的补偿费，并于2008年12月23日起诉至本院。 ...

2006年12月14日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级8级，护理等级不入级，医疗终结期为3个月。原告支付了劳动能力鉴定费73元。原告向 按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑某某是不正确的，是不正确的。请求撤销原审判决，改判佛山市南海华隆发塑料五金制品支付郑某某工伤补偿x元。本案 ...

，因此，被告应按实际工资计算原告的工伤保险待遇，补回工伤保险部门未能以原告本人实际工资计算而不能足额补偿一次性伤残补助金的差额部分给原告。由于原告已通过 .17元，但上诉人顺德村田公司没有按其实收工资数额参加工伤保险，而是按1102元的工资标准参保，造成被上诉人黄某某未能在社保部门获得一次性伤残补助金 ...

（包括职工内部福利股票）待遇；５、被上诉人按我恢复工作的岗级，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分；６、对导致我 供电公司没有过错。故黄某要求三亚供电公司按现上岗的工资标准赔偿在其待岗分流期间的工资、奖金及经济补偿损失理由不成立，本院不予支持。在三亚供电公司给 ...

伙食补助费480元、护理费480元，参照《广东省社会工伤保险条例》有关残疾等级补偿的有关规定，补偿宋某甲8个月的残疾补偿金9141.28元，精神赔偿费1000元， 和《广东省二00二年度道路交通事故损害赔偿计算标准》，宋某甲的损伤为九级伤残，陈某某应赔偿其的各项赔偿费用为：医疗费714.60元、误工费 ...

连续上班。即使按照广东省劳动局、卫生厅颁布的《广东省职工外伤、职工中毒医疗终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”，其 诉讼费用和仲裁费用。 被上诉人蔡某某答辩称：一、上诉人与被上诉人之间的工伤补偿争议纠纷属劳动争议案件，南海区劳动能力鉴定委员会对被上诉人作出医疗终结时间 ...

仲裁裁决的重要依据，对原告的权益产生重大影响。三、X号工某认定书适用标准不当，根据伤残等级认定标准吴某不构成九级伤残。综上所述，X号工某认定书认定 办公室”。 本院认为，国家制定工某保险制度就是为了保障因工某遭受事故伤害或者患职业病的职工某得医疗救治和经济补偿，促进工某预防和职业康复，分散用人单位的工 ...

）工伤认字（10）号认定为工伤，其伤情被信阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为两处九级伤残，晋升为八级伤残。对于该伤残等级鉴定，被告认为是原告肖某某 支公司不服原审判决，向本院提出上诉称：1、被上诉人的残疾程度，未达到保险合同约定的给付残疾保险金的标准，其请求的残疾赔偿金依法不应支持。2、被上诉人请求的医疗费 ...

、根据《工伤保险条例》有关规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，刘某2009年3月1日受伤，在获嘉 作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准 ...