某在履行双方劳动合同的过程中，何某未向湖南徐某提出过辞职，湖南徐某也没有解雇何某，即没任何某据证明何某与湖南徐某之间的劳动合同已解除 和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤 ...

造成工程质量问题的主要原因。本案招标违法，被告人对违法招标持反对态度。这证明被告人对工作认真负责。2、监理部门的选定是造成工程质量问题的另一个主要原因，由于监理公司人 工程质量问题，都由王某某负责和郭某长汇报，他从来没有向邸某某局长汇报过工程质量问题，也没有人让他向邸某长汇报工程质量问题。郭某长走时， ...

享受各种社会保险待遇。洛阳××大学说李××不应当享受社会保险待遇，既不尊重事实，也没有任何法律依据。根据洛阳市《关于妥善解决养老保险参保缴费中几个具体问题 ××大学自与李××形成劳动事实关系时起，应当为原告办理各项社会保险；李××每月工作主要是维修水电和值夜班，两项工资从2004年起已到达580元， ...

堆。4、现场管理混乱，施工队伍明显缺乏石拱桥施工经验，技术管理人员偏年轻，缺乏工作力度和现场管理经验，现场指令得不到落实。5、要求项目部严格按照上报的施工方案 设计单位同意才可以更改，后来李某庚说他去找业主协调，但最后没有组织专家论证，也没有经过设计单位更改设计，施工方又报了一个详细些的方案，就按那个 ...

公司没有一个有效的管理团队进行支持，只派一名驻场经理不能有效的完成合同，也没有按合同的规定提供适合商场管理的各种具体实施方案，戴德梁某上海公司认为双方 十个月。 1.6【管理团队】指乙方向甲方派驻[三维商业广场]现场负责日常管理工作之富有商场及设施管理专业经验之高级管理人员。 l.7乙方须于六十天内订 ...

来南阳到我办公室里，给我打了一张10万元的收条，当时王××还给我说，我也没有啥要求，你给我的工程款拨快点、拨勤点、每次多拨点。我当时对 康被派至上海交大培训中心。 （六）2003年初，卧龙区交通局运管所的袁××为给自己安排工作，在徐某办公室送给徐某现金0.5万元，徐收受贿赂。 认定上述事实的证据： 1 ...

送钱是想联络感情、套近乎，对他个人进步问题上进行关照，同时为了在以后的工作中继续取得支持。 ②证人连××的证言 证实2004年中秋节前，2005年中秋节前，在禹州市 送了5000元钱，二次共计x元钱。送钱是希望以后对他的工作给予支持。谢××本身年龄也比较大了，也没有提拔的可能，在位置上安安稳稳的工作就 ...

。 对第十三组证据，对1、2，真实性没有异议；对3，没有写材料人员的签字，也没有被告的盖章和原告工作人员的确认，真实性、关联性都不予认可；这 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。 ...

没有给其汇报过涉及土地处理方面的问题，黔江区勘察设计院出让3.3亩土地也没有给其汇报过。对改制过程中涉及黔江区资产的问题当时只定了一个 区建委办公室主任，2001年黔江区设计院正在进行改制，由于设计院资金缺口大，改制工作困难，于是建委领导召开会议进行研究决定以每亩110万元的价格出售新华书店对面的土地 ...