26日存在劳动关系。2011年7月15日宾阳县劳动人事争议仲裁委员会作出宾劳人仲字(2011)第X号仲裁裁决书，裁决何某与廖平糖业公司从2011年2月 ，适用法律正确，请求二审法院依法维持原判，驳回上诉人的上诉请求。 双方当事人争议的焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系 上诉人何某为证明其主张 ...

回矿上班，逾期将作自动离职处理。2011年5月13日，原告向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销被告发出的南龙矿文x号文件，被驳回仲裁请求。 另查明 年3月25日《南川日报》、南川劳人仲案字〔2011〕第X号仲裁裁决书等证据在案，并经庭审质证，足以认定。 本院认为：原告是被告煤矿职工，虽无 ...

。2011年8月10日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决由被告支付原告工伤保险待遇60128.80 应继续履行劳动合同。原告由被告办理社会保险手续和伤残证书，不属于人民法院审理劳动争议案件的调整范围，该院不作调整。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、 ...

向其提供正常劳动。2010年10月被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2010年11月24日该仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决原告为被告补缴2008年8月至2010年11月的养老、失业保险费（具体数额以社会保险经办机构核算为准）并向被告支付 ...

代理人：潘曙光，濮阳市法律援助中心律师。 原告濮阳市长城温泉酒店与被告曹某劳动争议纠纷一案，本院于2011年8月12日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 之间为劳动关系。2011年7月12日，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出濮劳仲案字(2011)X号仲裁裁决书。裁决内容为：原被告自2010年10月23日 ...

的委托代理人赵某峰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，新密市劳动人事争议仲裁委员会在对本案审理过程中，没有按照规定给原告送达申请书，违反法定的程序， 某发包给具有资质的公司，对于被告而言，原告不是用工某体，因此，该裁决书认定原、被告之间存在劳动关系没有事实依据。原告请求依法确认原、被告不存在 ...

每周仅休息一天且未安排调休。同年4月26日，（略）X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委“）裁决被告某公司不支付原告胡某解除劳动合同赔偿金和 提供：仲裁申请书、巴劳人仲案字【2011】X号裁决书、X号决定、某公司工商档案。 被告某公司提供：劳动合同书、考某、员工就餐登记表、车间建议报告、职工 ...

的还有办理失业登记通知书和解除劳动合同证明书。2011年7月26日，张某提起仲裁，要求：1、确认被告解除与原告的劳动关系的决定无效；2、支付其2011 3月以来的社会保险费。2011年11月8日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字(2011)第X号裁决书，裁决：对张某的请求不予支持。诉讼中， ...

申请执行人王某。 被执行人XX有某。 法定代表人郑XX，该公司董事长。 本院依据已经发生法律效力的资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的资劳人仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，于2012年5月24日向被执行人发出执行通知书，限被执行人在三日内自动履行，但 ...

为被告缴纳2009年11月至2010年7月期间的养老保险金。我公司认为该裁决书认定事实错误，程序违法。为此特提起诉讼，要求法院依法驳回被告要求我公司 诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持，被告应按汤阴县人事劳动争议仲裁委员会的裁决书确定的内容履行其单位的义务。依照《中华人民共和国民法通则》第 ...