监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某 权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全 ...

监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某、 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高某业技能，执行劳动 ...

监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责全厂在册职工的劳动人事档案，并妥善保管办理相关事宜。出租方留用的管理人员、离某、下某 权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全 ...

500元。此后，吕某某（申请人）以某某家具厂为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元 条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理 ...

包含终局裁决事项和非终局裁决事项如何处理未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局 和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经 ...

的劳动关系，为此，原告于2008年1月10日向郑州市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉 现代农业科技服务中心存在劳动关系，其在二审中提出该请求，本院依法不予处理。关于上诉人赵某某请求补缴社会保险费的问题，应通过社会保险机构依法强制征缴 ...

与原告的劳动关系，为此，原告于2008年1月向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉 中心对原郑州市肉鸡示范场职工进行安置，故被告郑州市现代农业科技服务中心应按规定为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险手续,但是，社会保险金的征缴不属于 ...

与原告的劳动关系，为此，原告于2008年1月向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告不服向该院起诉 中心对原郑州市肉鸡示范场职工进行安置，故被告郑州市现代农业科技服务中心应按规定为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险手续,但是，社会保险金的征缴不属于 ...

元，并不予支付自2012年1月份起每月救济费450元；2、请求法院对南宁市劳动人事争议仲裁委员会的南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决第二项的错误裁决进行纠正，依法 的问题，参照《关于对桂政劳险字[1995]X号文件有关问题处理意见的通知》第六条规定：“死亡职工的配偶和父母的年龄，男要年满60周某以上、 ...

承诺为原告购买五险却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委”）申请仲裁，因被告提出管辖异议移至重庆市X 》第六条不可分的诉请，均未经过相关仲裁机构仲裁，不符合劳动法劳动争议处理的程序规定，本院不予受理。为此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条《 ...