日。2005年8月16日，资江机根据劳社部《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中“对职工出生时间的 提供中国人民解放军四四五八部队司令部制的军训笔记本，并说明其服役的部队是4458部队而不是其人事档案中“退伍军人登记表”中的4421部队，用以证明资江机伪造了 ...

年，王某某在方城县南关开发区以“尚某然\"为名办理了非农业户口。因其教育人事档案一直使用尚某某的名字，王某某为了将两者一致用起来，擅自将其户口本上的“尚某 十九条、第一百三十四条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条、第十条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

该文件上传至公司内部网站； 16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案，该档案第54页至69页为X年X月X日 ，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

、下岗生活补助费和失业费、医疗费等共计x元，补办失业优待手续，转交本人档案管理并交纳人事代理费。 一审被告中小企业局辩称，被告不是本案适格主体。被告中小企业局是 为我办理下岗失业优待手续，但他们没有办理，至今还扣押着我的档案，造成我不能再就业的后果，我的问题他们相互推诿扯皮，我请求法院明确我告的方向， ...

，解除任某某同宽甸邮电局签订劳动合同，将其人事档案移交至县劳动局失业保险股”。 再查明，原丹东市邮电局作出的《关于解除任某某劳动合同通知》、《邮电企业 按照原丹东市邮电局企业内部职工内退程序办理呈报意见即宣布任某某退休，属于企业内部管理问题，责任某于原宽甸满族自治县邮电局，任某某并无过错。用人单位以原 ...

，仅仅负责对下属企业人事档案管理等，何况，徐某某辞职时，光明食品商店尚存，也不存在上级主管部门对于光明食品商店员工劳动关系的承继问题，故徐某某在 其与上海凯利工业贸易有限公司之间自1985年9月至1992年10月期间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。案件受理费人民币10元，由徐某某负担。 原审判决后，徐 ...

公司至2008年3月被正式开除,周某某从未向上诉人提出过将其人事档案和社会保险转入上诉人公司的要求。《社会保险法规》明确禁止一人同时拥有两套社会保险关系和劳动 本院认为：关于周某某称一审法院采信了与鑫迪公司有利害关系的证人证言，从而做出错误事实认定的问题。因一审该证人出庭予以作证，而周某某对自己的主张 ...

、2008年2月27日为原告缴纳了工伤保险金、失业保险金和医疗保险金。原告朱某某的个人人事档案至今仍保存在被告单位。 2007年12月15日，被告拿出事先未同原告 、第四十七条、第七十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人保存；职工个人 劳动争议案件受理。三、原审判决认定上诉人在仲裁审理期间未就仲裁申请期间(时效)问题提出异议，且仲裁机构已依法作出仲裁裁决，因此，不支持上诉人提出 ...

年4月份内退后被大林铸工有限公司聘任某会计。证据3、通辽市大林铸工材料有限公司企业档案一份。其经营范围为加工、销售、铸造用原砂、擦洗砂、覆膜砂。上述 财务工作和原告经营范围并没有形成竞争。原告质证认为，以上两份证据的真实性没有异议，对被告证明的问题有异议，证据2恰恰证明原告与大林铸工公司经营范围是完全 ...