2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸 的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，判决如下： 一、被告河南省荥阳纺织机械有限公司于本判决书生效后十日内支付原告 ...

末位淘汰为由让我长期在家待岗，既不对我进行上岗培训，也不调整工作岗位，显然不符合劳动法及政策的规定。况且原告所谓的内部劳动力市场无行政许可 起每月按2486元—243元=2243元向我支付工资，并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即 ...

末位淘汰为由让我长期在家待岗，既不对我进行上岗培训，也不调整工作岗位，显然不符合劳动法及政策的规定。况且原告所谓的内部劳动力市场无行政许可 起每月按2486元—243元=2243元向我支付工资，并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即 ...

末位淘汰为由让我长期在家待岗，既不对我进行上岗培训，也不调整工作岗位，显然不符某劳动法及政策的规定。况且原告所谓的内部劳动力市场无行政许可 起每月按2486元—243元=2243元向我支付工资，并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即 ...

补就业助金、解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准差额共计x.92元。 被告未提交书面答辩，庭审中口头辩称：原告请求的一次性伤残补助金应向工伤保险基金管理部门请求 ，依法应按照《工伤保险条例》的规定，承担支付伤残职工各项补偿的义务，被告所称给付原告各项补偿的费用不能超过原企业预留的给付原告各项费用x元的 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告尹某某经济补偿金x.95元； 公司未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元计算，原判支持上诉人的双 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告彭某某经济补偿金x.53元； 公司未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元计算，原判支持上诉人的双 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告池某某经济补偿金x.95元； 公司未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元计算，原判支持上诉人的双 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告李某某经济补偿金x.05元； 公司未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元计算，原判支持上诉人的双 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告龙某某经济补偿金x.95元； 公司未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元计算，原判支持上诉人的双 ...