召开董事会会议条件，申请人于当天书面向×××董事长阐明了意见。但董事长不顾有关中外合资法律法规、合资合同及章程的有关规定，召开了所谓合资公司董事会特别会议（申请人 的年销售额、纸品行业的平均利润率（10％左右）及作为一般工业企业所面临的正常经营风险（50％左右）。 间接损失也是被申请人必须予以赔偿的。 ...

基金后的利润，甲方每年得10．55万美元。甲方不承担合营公司的亏损风险。” ××政府于1994年12月6日以“××号”文批复：“同意你总公司与香港贸易 的，以合资合同为准。因此，双方组建的××××公司性质应为中外合资经营企业，解决纠纷适用的法律应是《中华人民共和国合资经营企业法》。 2．被申请人的投资 ...

值作价时应重新委托评估。被告依法对失效的评估报告不承担法律责任。3、关于应收款的风险，被告出具的评估报告在“评估特别事项说明”中作了充分的 纺织有限公司共同成立的合资企业，各占70%和30%的股份。珠海市香洲毛纺厂系国有企业，隶属珠海市纺织集团公司，功业控股公司被珠海国有资产管理部门授权对其进行经营。 ...

项规定“本责任目标由集团财务部、审计部、从事行政部负责每季考核”。新的集团企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金 销售提成的理由不充分，不予支持。新的集团违反有关劳动法律法规收取殷某某的1000元风险押金，应予返还殷某某。新的集团认为殷某某属于自动离职 ...

审判决认定事实不清，定性不妥，适用法律不当，请求依法驳回吴江建行的起诉。 吴江建行答辩称：太租公司是中外合资经营企业，没有领取金融许可证，不具备拆借的主体 笔款项的流失也应承担部分责任。太租公司关于本案协议属附条件的合同关系，风险责任由吴江建行自负，应驳回吴江建行诉讼请求的上诉理由部分成立，其成立部分 ...

以此扣发被上诉人的经济补偿金是错误的；被上诉人与绝大部分职工一样，被迫向上诉人交纳劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房补贴是职工应享受的待遇，上诉人 及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系，非本案审理范围。上诉人上级主管行政部门的有文件中虽有企业改革转制中所需安置职工费用可用企业 ...

以此扣发被上诉人的经济补偿金是错误的；被上诉人与绝大部分职工一样，被迫向上诉人交纳劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房补贴是职工应享受的待遇，上诉人 及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系，非本案审理范围。上诉人上级主管行政部门的有文件中虽有企业改革转制中所需安置职工费用可用企业 ...

以此扣发被上诉人的经济补偿金是错误的；被上诉人与绝大部分职工一样，被迫向上诉人交纳劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房补贴是职工应享受的待遇，上诉人 及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系，非本案审理范围。上诉人上级主管行政部门的有文件中虽有企业改革转制中所需安置职工费用可用企业 ...

以此扣发被上诉人的经济补偿金是错误的；被上诉人与绝大部分职工一样，被迫向上诉人交纳劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房补贴是职工应享受的待遇，上诉人 及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系，非本案审理范围。上诉人上级主管行政部门的有文件中虽有企业改革转制中所需安置职工费用可用企业 ...

以此扣发被上诉人的经济补偿金是错误的；被上诉人与绝大部分职工一样，被迫向上诉人交纳劳动风险抵押金2000元，二审应判决上诉人退还；住房补贴是职工应享受的待遇，上诉人 及公房应否退还等诸多房改问题，系另案法律关系，非本案审理范围。上诉人上级主管行政部门的有文件中虽有企业改革转制中所需安置职工费用可用企业 ...