日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出浚 其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告郑某某1991年4月至2005年 ...

，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出浚 其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告蒋某某1991年12月至2005年 ...

日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8月10日，浚县劳动争议仲裁委员会作出浚 其它请求不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。 另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。 本院认为：被告崔某某1992年4月至2005年 ...

长沙市机电设备有限责任公司（原长沙市机电设备总公司）工作，1999年3月下岗进入企业再就业服务中心，与被告签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》， 的焦点是被告应否为原告购买养老保险，根据上述规定，用人单位与劳动者因缴纳社会保险发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。又根据《最高人民法院 ...

合同但属于事实劳动关系。②被告从2006年1月起才为原告缴纳社会保险，在此之前被告从未给原告交纳社会保险； ⒊渝运黔司[2008]X号通知； ⒋劳动合同书； ⒌原告的工资 人民共和国劳动法》第二十三条、第三十六条、第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条、第七条的 ...

向被告巩义市社会保险事业管理局缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十条、《河南省实施暂行办法》第四十六条以及《郑州市企业职工工伤保险 认为：按照我国现行的工伤保险制度，享受工伤保险相关待遇的前提应当是职工所在企业参加工伤保险，上诉人牛某某的丈夫因工作原因死亡的时间发生在国家工伤保险 ...

向被告巩义市社会保险事业管理局缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十条、《河南省实施暂行办法》第四十六条以及《郑州市企业职工工伤保险 认为：按照我国现行的工伤保险制度，享受工伤保险相关待遇的前提应当是职工所在企业参加工伤保险，上诉人雷某某的丈夫因工作原因死亡的时间发生在国家工伤保险 ...

出勤工作的记录。1995年企业全员实行劳动合同制，原告也未与被告签订劳动合同建立劳动合同关系。2007年原告以被告未为其缴纳社会保险为由向昆明市五华区 ，本院依法予以确认。 本案双方当事人争议的焦点是：被上诉人是否应为上诉人办理社会保险。 本院认为：合法的劳动关系，受法律保护。本案中，上诉人于1990 ...

给答辩人提供有偿劳动，与答辩人未形成事实劳动关系。原告请求卫辉市教育局为其缴纳社会保险并安排工作，支付放假期间的生活费无法律依据，应予驳回。 第三人卫辉市 份。 4、卫辉市教委下达的机关事业单位奖励工资增资审批表一份。 5、企业工资关系转移介绍信一份。 6、原告与卫辉市教育局签订的劳动合同书一份； 7 ...

，不属克扣工资，其标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育 关系，不是借调关系，根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险；劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决 ...