； 2、浦劳仲（2010）办字第X号通知书，证明原告于2010年3月22日曾经就本案纠纷申请过仲裁； 3、劳动合同，证明原、被告双方存在劳动关系 三期女工； 5、上海市单位退工证明，证明被告于2010年2月3日单方解除劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况 ...
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《劳动合同法》第三十九条的规定辞退张某某是错误的。张某某自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张某某曾经收到了该公司寄发的专递，但是该专递寄送的是一份 条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反 ...
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《解除用工关系通知书》，证明2010年2月22日原告违法解除与被告的劳动关系； 4、移交清单，证明被告已经履行了移交手续义务，原告解除劳动关系未提前三十 的福利金，合计950元；6、支付2009年度年终奖3500元；7、支付解除劳动合同赔偿金x元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间 ...
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再就业协议。2003年5月16日，重庆升立建设机械（集团）公司向原告徐某发出《解除劳动合同通知书》，主要载明：根据《劳动法》第24条的规定，解除劳动合同。 ，原告徐某可以享受九个月的医疗期，但医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，原告徐某虽可享受九个月的医疗期，但 ...
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月进入系统内经河南中远国际货运有限公司（独立企业法人）深圳蛇口分公司，2000年因违纪被河南中远国际货运有限公司解除劳动合同。1995年孙某某与中原公司签订的 个人账户转移单没有异议，没有向孙某某出示和说明，孙某某没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于办理吴炳东等同志 ...
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仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但原告已与原企业解除劳动合某关系14年之久，在如此长时间里完全应当知道自己的权利受到侵害， 原企业以原告尹某某长期旷工为由与原告解除劳动合某，但该通知书一直未送达原告本人，被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产，2008年7 ...
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（略），代理权限：特别授权。 原告王某某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理， 以原告王某某长期旷工为由与原告解除劳动合同，但该通知书一直未送达原告本人，被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产，2008年7 ...
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仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但原告已与原企业解除劳动合某关系14年之久，在如此长时间里完全应当知道自己的权利受到侵害 柴油机厂劳动合某制实施办法》为由与原告解除劳动合某，但该通知书一直未送达原告本人，被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产，2008年7 ...
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住（略），代理权限：特别授权。 原告吕某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理，本院 回厂上班，原告吕某仍不回厂上班为由与原告解除劳动合同，但该通知书一直未送达原告本人，被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产 ...
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与原告续签了劳动合同，工作岗位不变。2009年2月1日，被告未与原告协商，也未征得原告的上级工会同意，突然向原告寄了一份停产待工通知书，通知 经营状况严重困难，故公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。原告作为被告公司的工会主席在上面签字表示“同意 ...
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