、职工代表大会决议及签到表； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一 ，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的社会保险费用和住房公积金。 《郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要》（郑改发会纪［2008］X ...

、职工代表大会决议及签到表； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一 ，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的社会保险费用和住房公积金。 《郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要》（郑改发会纪［2008］X ...

、职工代表大会决议及签到表； 6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一 ，最终交到2008年11月，之后由乙方承担所有的社会保险费用和住房公积金。 《郑州市企业改革与发展工作领导小组会议纪要》（郑改发会纪［2008］X ...

，2000年双方签订八年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即 规定享有了相应的工资、住房公积金、社会保险金、政策性调资、计算工龄等待遇，此行为符合内部退养关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于系内部 ...

，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即 规定享有了相应的工资、住房公积金、社会保险金、政策性调资、计算工龄等待遇，此行为符合内部退养关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于系内部 ...

，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即 规定享有了相应的工资、住房公积金、社会保险金、政策性调资、计算工龄等待遇，此行为符合内部退养关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于系内部 ...

，2000年双方签订五年期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即 规定享有了相应的工资、住房公积金、社会保险金、政策性调资、计算工龄等待遇，此行为符合内部退养关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于系内部 ...

上班，双方签订有无固定期限劳动合同。2002年11月在合同履行过程中，被告称依据农总行文件规定精神，没有经原告书面同意，也没有与原告签订书面协议，即 文件规定享有了相应的工资、住房公积金、社会保险金、政策性调资、计算工龄等待遇，此行为符合内部退养关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于系内部 ...

并恢复工作的请求，不予支持。上诉人孙某某要求依法判决支付其被违法解除劳动合同期间的工资每月2000元，依法改判一审判决第二项为“按工作年限（1984 为其补发或补缴住房公积金的上诉请求，证据不足，或没有法律依据，均不予支持。原审判决认定孙某某与中国网通(集团)有限公司荥阳市分公司存在劳动关系正确，上诉 ...

第七条规定，被告随时可以要求解除合同，故被告才到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、合同约定，原告应为被告交纳住房公积金，而原告于2008年7月 条第(一)款之规定，判决如下: 一、解除原告濮阳中油工程管理有限公司与被告王某某之间的劳动合同； 二、原告濮阳中油工程管理有限公司支付被告王某某经济补偿金6250元 ...