号。2009年3月30日，本院依法公开开庭进行了合并审理。原告夏新公司的委托代理人吴某丙，被告张某丁的委托代理人吴某戊，第三人中深力公司的委托代理人 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放张某丁5月份的工资， ...
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X号。2009年3月30日，本院依法公开开庭进行了合并审理。原告夏新公司的委托代理人吴某乙，被告佘XX的委托代理人吴某丙，第三人中深力公司的委托 事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放佘XX5月份的工资， ...
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第X号。2009年3月30日，本院依法公开开庭进行了合并审理。原告夏新公司的委托代理人吴某乙，被告卢某某的委托代理人吴某丙，第三人中深力公司的委托 劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放卢某某5月份的工资，8 ...
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亦缺乏事实根据和法律依据，原审法院不予支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致原劳动 30日上诉人××电子服务公司解除与被上诉人秦××的劳动关系，未依法支付经济补偿金，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位应 ...
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在申请劳动仲裁以及在向法院起诉时也未认为上诉人与之解除合同不妥，并表示同意解除劳动合同。这证明上诉人解除合同是正确的。一审判决让上诉人支付边某某2 人民共和国劳动合同法》46条、47条、97条，1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第11条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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则属于被兼并。根据劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条关于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变 将被上诉人在神州集团公司或在供销公司工作期间计算在上诉人单位工作时间，并依照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决上诉人向 ...
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地区高亭司煤矿经改制成私营企业郴州市高亭司矿业有限责任公司，于2006年1月16日与湖南某煤业有限公司合并成立湖南某煤业有限公司高亭司分公司，原郴州市高亭司煤矿 十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月某 ...
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公司从事保安工作，2011年2月底，原告向被告提出解除劳动合同并离开被告公司。2011年5月，原告向解放区劳动仲裁委申请仲裁，经审理，该仲裁委于2011年7月 合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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从事保安工作，2011年3月1日，原告向被告提出解除劳动合同并离开被告公司。2011年5月份，原告向解放区劳动仲裁委申请仲裁，经审理，该仲裁委于2011年7月 合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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至2009年1月31日期间集体享有的公司销售额500万元/年的5%质保金提成工资x元及经济补偿金x.5元，因无充分证据证明原、被告的劳动合同中对此有明确约定，故本院 工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《湖南省实施办法》第二十九条之规定， ...
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