的影响，销售货款回笼不及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不 的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工，其获得的劳动报酬应以被告单位的分配 ...

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劳动关系，被告某公司在发放2010年6月的工资中结算了所有的未休年休假工资，且原告主张2003年至2008年未休年休假工资已超过法律规定的仲裁时效。 劳动合同，原告的最后工作日为2010年4月21日，公司将结算薪资至2010年6月1日，期间为补休时间。2010年7月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议 ...

8、鹤壁市X路众鑫废旧能源加工厂证明1张； 原告以此证明郭某甲的工资发放情况。 被告中国人民财产保险股份有限公司林州支公司质证：对交通事故认定书和医疗费没有 限额均为x元。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条规定，保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。因此，被告中国 ...