王某某。 委托代理人李蕾，广东通法律师事务所律师。 委托代理人蔡某某，上诉人副经理。 被上诉人(原审原告)叶某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略 的范围(《劳动法》第四十一条的规定)，迫使叶某某提出解除劳动合同，法律是否支持其要求国星公司支付经济补偿金的请求：叶某某认为工作时间属于劳动法及双方合同 ...

xx，该公某经理。 委托代理人黄xx，綦江县xx法律服务所法律工某者。 原告杨某与被告綦江县xx服务有限公某（下简称xx公某）劳动合同纠纷一案 申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某35633.92元以及返还工某6156元。同年7月6 ...

邓某在一审法院诉称：2005年11月3日我受聘于川北科技公司任部门经理，工某为3000元。公司规定每天工某8小时，六天工某制。2007年11月川北 休假，我公司的考勤表可以证明。邓某主动离职，其要求解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据。仲裁裁决我公司支付6月份工某差额，根据邓某违纪行为的材料，不应支付其 ...

责任公司，住所地北京市X区X路X号国际文化大厦X室。 法定代表人李某，经理。 被上诉人（原审原告、被告）刘某丁，男，X年X月X日出生。 上诉 》中加入“因个人原因”字样并非其本人真实意思表示的主张，刘某丁要求通达公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求于法有据，应予支持。综上所述，原审法院认定事实清楚 ...

宁波高新区某有限公司主任。 委托代理人：丁某某，宁波高新区某有限公司经理。 原告林某为与被告宁波高新区某有限公司劳动合同纠纷一案，不服甬高劳仲案字[2011]第某 公司客户发送的通知中虽载明原告因个人发展原因离开公司，但该通知系向客户发送，并非解除劳动合同决定，而原告在同年3月31日已和被告法定代表人 ...

2008年12月26日，市劳务中心将解除劳动合同通知书送达李某甲、李某乙、闫某三人。李某甲、李某乙、闫某对许烟公司和劳务中心的决定不服，依法向 闫某、李某乙、李某甲在工作期间均存在向客户索要订单、一个电话录音两张订单、通过自己手机与客户经理联系录入订单违反电话订货员职责的行为，被告许烟公司将三原告退回 ...

在被告处工作多年，但被告却不与原告签订无固定期限的劳动合同。2010年8月、9月被告公司副总经理曾答应按最低工资标准给付两个月工资的，但被告现 解除劳动合同”完全不符合客观事实，公司没有原告所称的违法解除劳动合同，事实上是原告提出不再续签劳动合同，原劳动合同期满终止。原告黄某要求我司支付经济补偿金和二 ...

日，x公司向乔x送达《解除劳动合同通知书》，主要内容为：“因公司业务发展需要进行管理结构调整，新的事业部制管理体系将不再设综合管理部经理职位，因此 该仲裁委员会于20xx年x月xx日做出原告的请求事项已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申诉时效，决定不予受理的通知书[x劳仲（xxxx）通 ...

有限公司。 住所地汝州市汝南工业区天瑞大道X号。 法定代表人付某某，男，该公司经理。 委托代理人随某某，男，河南神鹰（略）事务所（略）。 被告王某某 保障。在原告单位经济好转的情况下，原告通知被告要求其回公司上班，被告也根本没有向原告递交解除劳动合同的书面通知，其更没有去找原告要求所谓的经济赔偿问题， ...

有限公司。 住所地汝州市汝南工业区天瑞大道X号。 法定代表人付某某，男，该公司经理。 委托代理人随某某，男，河南神鹰（略）事务所（略）。 被告陈某某 保障。在原告单位经济好转的情况下，原告通知被告要求其回公司上班，被告也根本没有向原告递交解除劳动合同的书面通知，其更没有去找原告要求所谓的经济赔偿问题， ...