23日，2003年5月24日，原、被告解除了劳动关系，原告已结清工资予被告。2003年8月27日，被告经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会鉴定为 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请 ...

工伤津贴，故该项请求不予支持；伤残补助金，上诉人是四级伤残，每月工资900元(其主张月工资2500元，无合同依据)，故一次性伤残补助金为900元×18个月 支付。该项请求有法律依据。根据《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第二十七条规定，领取伤残抚恤金的职工本人自愿一次领取待遇的，可以一次性计发有关 ...

也应由砖机承包人刘某某承担。 ①仲裁决定书中对娄某某工伤的认定违反程序，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条 的成员时，承包人和发包人对受害者承担连带责任”的规定，原告应承担赔偿责任。关于赔偿问题，因原告不服市劳动仲裁委员会的裁决，因而我依民事侵权赔偿计算，提出反诉 ...

。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第某条和《关于劳动争议仲裁委员会不予受理案件问题通知》第某条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第某十 的月工资为700元，低于统筹地区职工平均工资60%的，因此，原审法院依照统筹地区职工平均工资的60%计算被上诉人工伤保险待遇正确，本院予以维持。本案属于劳动 ...

向劳动者支付三年零七个月的经济补偿金8892元（2223元×4个月）。关于失业保险待遇的问题。《失业保险条例》第十四条规定：（1）按照规定参加失业保险的 证明已安排原告2010年年休假，被告应承担举证不能的后果。根据《职工某薪年休假条例》第三条、《企业职工某薪年休假实施办法》第十条、第十一条第一款、 ...

曾收取过王某的风险抵押金，并曾以“江庄镇X区卫生服务中心”的名义出具证明，证明王某系其职工，2008年11月1日交通事故后未能上班，未发工资的事实。 停工留薪期工资和停工留薪期满后伤残等级评定前的工资待遇。依据《工伤保险条例》、江苏省劳动保障厅《关于某施若干问题的处理意见》的相关规定，王某停工留薪期 ...

向劳动者支付三年零七个月的经济补偿金6108元（1527元×4个月）。关于失业保险待遇的问题。《失业保险条例》第十四条规定：（1）按照规定参加失业保险的 证明已安排原告2010年年休假，被告应承担举证不能的后果。根据《职工某薪年休假条例》第三条、《企业职工某薪年休假实施办法》第十条、第十一条第一款、 ...

；火化时间：2011年1月21日；上年度职工月平均工资：2370元；本人工资：3095元。工伤保险待遇：1、一次性工亡补助金19109×20倍，计382180元 执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条之规定，被告应当在收到起诉状副本之日起10日内提交答辩状，并提供作出具体行政行为时 ...

操作注塑机时，因机器故障，造成右手受伤，经认定为工伤，伤残评定为五级伤残。后双方因工伤保险待遇问题产生纠纷致讼，本院对该案作出的（2005）城 工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释（2001）X号） 当事人双方不服劳动争议仲裁 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...