的关系。而是云阳县金盾保安服务有限公司依据合同派驻在云阳县XX局的保安工作人员，该保安员的行为是代表云阳县金盾保安服务有限公司履行其职责。根据《中华人民 县金盾保安服务有限公司签订保安聘用合同属实，保安人员在云阳县XX局工作期间因工作致原告受到了损害，应当由接受劳务派遣的单位云阳县XX局承担责任。劳务 ...

就业中介服务、接受境外雇主委托推荐招聘人员的资质及经营范围。王某看到五洲公司的宣传资料后，委托五洲公司办理出国劳务，双方虽未签订书面的委托代理协议 ，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、申请再审人大连五洲国际人才派遣有限公司于本调解书生效之日起十日内返还给被申请人王某人民币15，000元 ...

查明，2007年12月26日，原告与被告B公司签订劳务派遣协议一份，约定：原告向被告B公司派遣劳务人员；劳务人员严重违反规章制度的，被告B公司可以将劳务人员 合同期限为2008年2月19日至2010年2月18日，原告将被告瞿XX派遣至被告B公司从事营业担当工作，工作时间为标准工时制等。被告瞿XX的工作 ...

承当赔偿责任。被告对证据的真实性无异议，但认为没有劳务派遣名单，不能证明李某江就是该劳务合同中约定的被派遣人。 2、2009年6月26日，洛阳市吉利区委 到原告处去取支票，夏玉辉以被告名义进行施工时没有出现任何工程质量问题，施工人员中没有李某江这个人。 被告为证明其主张，向法庭递交下列证据： 1、被告 ...

周某甲，该公司董事长。 委托代理人李某某，该公司工作人员。 委托代理人周某乙，该公司工作人员。 被上诉人(原审被告)钱某某。 委托代理人韩琼，上海申律 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为：根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，e士多 ...

年9月、10月、12月所开工资的情况，故本院予以确认。另外，根据劳务派遣协议书的约定，可以印证原告的工资是由被告焦作市惠利佳商贸公司发放的。二、 要求的加班工资和未休假工资，根据庭审中所提交的工资表显示原告的工资低于同岗位人员的工资，因此，不能证明原告存在加班情况，故该项请求本院不予支持。关于原告要求 ...

进出口集团有限责任公司有国际劳务派遣资质，但负责国际劳务输出的对外合作部已于2007年11月份停止运营。公司并没有叫“赵××”的工作人员。公司如办理出国务工 。 13、被告人周某某的供述与辩解证实他不是新乡市青年人力资源中心工作人员，2007年他以该公司国际部经理的名义，为齐某某办理赴新加坡厨师业务， ...

年10月8日，经第一被告同意，我被第二被告雇佣到该公司盘山电厂检修（劳务派遣）。当时约定给付我加班费。我与第二被告雇佣关系解除后，二被告不讲信义 讲明，每天工资60元，外加15元补助费，合计75元，现已支付完毕。派出时和派遣人员讲明按正常工作时间，不存在加班加点问题，在盘山电厂工作期间是由第二被告负责 ...

不是索爱公司的人员。索爱公司与天宏公司签有合同。索爱公司不直接向韩某某4人发放工资，索爱公司定期向天宏人才服务公司支付劳务派遣服务费。索爱公司 、梁某4人均系北京索爱普天移动通信有限公司的操作工，均系天宏人才服务公司派遣到北京索爱普天移动通信有限公司工作的。 （10）北京市顺义区价格认证中心出具的涉案 ...

止。之前，祝XX在重庆会联通信发展有限公司工作。合同到期后，双方又签订了《劳务派遣合同》，约定：合同期限自2008年1月1日起至2010年1月31日止 5月11日至22日期间的《综合部门签到表》上进行签订考勤的员工并不是驾驶人员。故被上诉人以旷工来解除与上诉人之间的劳动关系是违法的，应当支付赔偿金；3 ...