也无需支付劳动合同经济补偿金。 原告提供如下证据支持其主张：一、劳务派遣协议书、补充协议、劳务派遣人员名册各一份，证明原告与被告之间只是用工关系而不是劳务 双方虽未签订劳动合同但已形成事实上的的劳动关系。2008年1月以后被告以劳务派遣的方式继续在原告单位工作，工资亦是由原告单位发放只是形式不同而已。 ...
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主张，不予支持。关于二被告不认可是合伙关系，原审认为被告李某某收取原告的劳务派遣服务费，对劳动部门给王某下达的行政处罚决定书予以签收，已经形成一个证据链条 二上诉人所从事中介行为的非法性，被上诉人同二上诉人之间形成的口头协议属于无效协议。基于二上诉人人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实、提供虚假情况损害 ...
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也无需支付劳动合同经济补偿金。 原告提供如下证据支持其主张： 一、劳务派遣协议书、补充协议、劳务派遣人员名册各一份，证明原告与被告之间只是用工关系而不是 双方虽未签订劳动合同但已形成事实上的的劳动关系。2008年1月以后被告以劳务派遣的方式继续在原告单位工作，工资亦是由原告单位发放只是形式不同而已。 ...
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因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人某派遣协议书约定飞龙公司应承担责任，信昌公司不应承担赔偿责任。原审法院认为，该约定是 合法有效。根据人某派遣协议和劳动合同的相关内容，本院予以认定飞龙公司与张某之间存在劳动关系，飞龙公司以派遣员工的方式向信昌公司提供劳务，张某接受飞龙 ...
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短某、季节性用工首先要与职业介绍部门签订《劳务派遣员工合同书》，再与用人单位订立上岗协议。原告认为《劳务派遣员工合同书》不符合劳动法的规定而拒绝签订，被告 人员，工资都是一样的，临时工不可能和在编人员同等的待遇；四、签订劳动协议后，永顺县政府和我公司达成一个会议纪要，已一揽子解决；五、请求二审法院驳回 ...
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某某分公司辩称，原告与被告2007年12月25日签订劳动合同，约定被告将原告派遣至上海某某展览有限公司工作，故该日之前的加班工资与被告无关。原告工作期间发放 事务服务有限公司某某分公司为劳务派遣单某，上海某某展览有限公司为实际用工单某。审理中，原告提供了其与实际用工单某签订的《上岗协议》，主张双方约定 ...
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，运输公司出具证明一份，证明牛某某并非其派出的劳务工，从未与其签订过任何劳动协议。 牛某某2006年7月11日安彩高科的工作证编号为x，其提交的 登记手续并补交保险费用的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司作为 ...
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运输公司出具证明一份，证明彭某某并非其派出的劳务工，从未与其签订过任何劳动协议。 彭某某1992年5月11日向安玻公司交纳临时工押金200元，其2006 手续并补交保险费用的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司 ...
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运输公司出具证明一份，证明张某某并非其派出的劳务工，从未与其签订过任何劳动协议。 张某某1992年10月5日向安玻公司交纳临时工押金200元。1996年 手续并补交保险费用的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司 ...
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公司出具证明一份，证明杨某某并非其派出的劳务工，从未与其签订过任何劳动协议。 杨某某1991年10月10日向安玻公司交纳临时工押金200元。其2006 手续并补交保险费用的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司 ...
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