（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。伍某于1994年9月进入电信隆回分公司从事终端维护工作，但双方 至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系伍某的用人单位，电信隆回分公司是伍某的用工单位，伍某与邵阳××公司存在劳动关系，与电信隆回分公司不存在劳动关系。伍 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。金某于1998年进入电信隆回分公司从事线路维护工作，但双方没有签订 电信隆回分公司工作，邵阳××公司系金某的用人单位，电信隆回分公司是金某的用工单位，金某与邵阳××公司存在劳动关系，与电信隆回分公司不存在劳动关系。 ...

1日至2009年12月31日的劳动合同书，签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月，李某乙与邵阳××公司签订了期限为2010年1月 隆回分公司工作，邵阳××公司系李某乙的用人单位，电信隆回分公司是李某乙的用工单位，李某乙与邵阳××公司存在劳动关系，与电信隆回分公司不存在劳动关系。 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。刘某于1999年进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面 隆回电信分公司工作，邵阳××公司系刘某的用人单位，隆回电信分公司是刘某的用工单位，刘某与邵阳××公司存在劳动关系，与隆回电信分公司不存在劳动关系，刘 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。黄某于1999年进入隆回电信分公司从事机线、设备维护工作，双方 至隆回电信分公司工作，邵阳××公司系黄某的用人单位，隆回电信分公司是黄某的用工单位，黄某与邵阳××公司存在劳动关系，与隆回电信分公司不存在劳动关系，黄 ...

林某大(已死亡)与第三人莆田市派遣公司签订劳动合同书，双方约定由第三人莆田市派遣公司根据与用工单位涵江区信用社签订的劳务派遣协议书招用林某大为该信用社的合同制 的关于林某大受伤害性质认定书中对林某大于2008年5月21日下午经用工单位批准前往江口出差的事实没有查明和认定，直接认定林某大当晚到同学家玩 ...

元）。 被告某某辩称，其不同意某某公司的诉讼请求。法律规定了用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位的情形，而某某某公司是以业务量减少为由将其退回某某 某某公司不服裁决，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人陈述、仲裁裁决书及派遣合同、备忘录、关于解聘员工通知、劳动合同、上海市单位退工证明予以证实，本院 ...

被告有权对违法用工的郑州市安保服务有限公司、河南省救灾中心进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5 保障监察条例》第十三条规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。郑州市劳动和社会保障局郑 ...

被告有权对违法用工的郑州市安保服务有限公司、河南省救灾中心进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。 5 保障监察条例》第十三条规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。郑州市劳动和社会保障局郑 ...

月被告由非正规就业组织某街道公益服务社输出到原告处从事保洁工作，由原告将劳务收入打入某街道公益服务社的账户，某街道公益服务社出具收据，由某街道公益服务社 条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 …… 第五十七条劳务派遣单位应当 ...