解决社会保险金问题，应向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请法院驳回梁某甲的请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ，本案一审裁定完全正确，梁某甲的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回梁某甲的上诉。 ...

的单位，如果张某某对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。 解决社会保险金问题，应向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请法院驳回张某某的请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

的单位，如果黎某某对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。 解决社会保险金问题，应向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请法院驳回黎某某的请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

的单位，如果徐某某对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，不属于人民法院民事案件的受理范围，所以，不能以南海丝厂作为被告。 解决社会保险金问题，应向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请法院驳回徐某某的请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

的加班工资，超过该标准的部分，本院不予支持。因仲裁程序是劳动争议诉讼的必经程序，仲裁费是解决劳动争议所必需支出的费用，且属被告无故辞退，故原告要求被告 定时工作制，上诉人保证其每周休息一天，工资实行加班不补、请假不扣的办法，因此被上诉人在星期六回司加班是正常的。原审一方面判令上诉人发放被上诉人星期六的 ...

代理人刘某春，系湖北正义法律事务所法律工作者。 原告武汉市红桥灯具厂诉被告刘某甲劳动争议赔偿失业保险费纠纷一案，本院于2001年6月29日受理后，经审查追加 因不能领取失业保险金的问题，曾多次以写联名报告、推荐职工代表上访等办法寻求解决，原告也表示同意予以补缴，但社保部门以其应以街道为单位一起参保，且 ...

。 委托代理人：田虹，该公司副总经理。 原告喻某诉被告天津市协泰置业发展有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2005年1月18日受理后，依法由代理审判员高楠独 之便作了有损被告公司利益的事情，要求原告对其所做事情做出合理解释，拿出解决办法后，再发放所欠原告工资的抗辩理由没有事实依据（即被告未能举证证实其已 ...

这种不和谐的矛盾环境中，请把我交给公司的股金退还给我。上述两个问题请尽快解决为盼”。同日，曾x在该份报告上批示“同意退还田xx借给公司的开办费，关于 第二十六条、第二十八条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《 ...

对此请求不予处理，罗某可另行依法解决。罗某提出由某某机械公司赔偿精神损失费80万元的请求，不属于人民法院审理劳动争议纠纷的范围，本院对此请求在本案中 由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 《诉讼费用交纳办法》第八条下列案件不交纳案件受理费： （一）依照民事诉讼法规定的特别 ...

上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙、原审第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一案，株洲市劳务派遣服务有限公司不服湖南省株洲县人民法院（2011）株县法民 民事诉讼法〉若干问题的意见》第162条，参照《湖南省实施〈失业保险条例〉办法》第某条第某、第某六条、第某七条、第某八条 ...