，女，X年X月X日出生。2003年10月24日至今任郏县人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队副队长。 被告人方亚平，女，X年X月X日出生。系 证据在案证实，足以认定。 本院认为，被告人李某某、方亚平身为郏县人事劳动和社会保障局劳动保障局的工作人员，利用其经手发放职工集资款职务上的便利，挪用公款数额较大 ...

龙公司指派曾xx负责景区内所有工程的安排、技术指导、图纸会审及工程量的签证工作。因此原告的施工队进场后，所实施的工程量应以曾xx的签证为准。原审法院 x.8元。2、误工工资。原告为主张误工工资提供了加盖有南宁市X区劳动保障监察大队公章的《施工队农民工工资支付明细表》，由于该工资表由原告施工队单方制作， ...

＊应当负担程＊＊工伤保险待遇。秦＊＊铝矿无营业执照，无开采证，程＊＊遭受工作伤害，应当按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理。程＊＊的医疗费、护理费、 局介入解决此纠纷，曾向秦＊＊下达了偃劳社监令字（2007）X号劳动保障监察限期改正指令书，秦＊＊也向该部门出具证明一份，载明：“程＊＊在铝矿 ...

＊应当负担程＊＊工伤保险待遇。秦＊＊铝矿无营业执照，无开采证，程＊＊遭受工作伤害，应当按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理。程＊＊的医疗费、护理费、 局介入解决此纠纷，曾向秦＊＊下达了偃劳社监令字（2007）X号劳动保障监察限期改正指令书，秦＊＊也向该部门出具证明一份，载明：“程＊＊在铝矿 ...

常德市劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于2009 支付过任何款项。彭某乙下落不明后，是九子商务酒店自己督促詹某等人继续工作直至完工；2、詹某是与彭某乙达成的承揽合同，彭某乙只是皇冠公司 ...

日，常德市劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于2009年 任何款项。彭某乙下落不明后，是九子商务酒店自己督促朱某、徐某等人继续工作直至完工；2、朱某、徐某是与彭某乙达成的承揽合同，彭某乙 ...

常德市劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x元，并于2009 支付过任何款项。彭某乙下落不明后，是九子商务酒店自己督促钱某等人继续工作直至完工；2、钱某是与彭某乙达成的承揽合同，彭某乙只是皇冠公司 ...

茂轩、刘美华、逯进保、潘某某笔录复印件各1份；4、睢阳区劳动和社会保障局劳动保障监察行政处罚决定书1份；5、律师询问王某建、王某国、杨某某 其对王某的受伤应承担相应的责任。王某的父母作为监护人允许未成年人从事不应当从事的工作也应当承担相应的责任。由于原告王某选择了非法用工赔偿结合本案的情况亦可以适用该 ...

号：（略）。 委托代理人岳某某，男，X年X月X日出生，汉族，系该局劳动监察大队副队长，住（略）。身份证号：（略）. 第三人胡某，男， 晓，平顶山市X区法律援助中心律师。 原告平顶山市基兆混凝土有限公司不服被告平顶山市X区人力资源和社会保障局2011年1月25日作出的平（湛人社）工某认【2010】X号工 ...

上诉人引用的《工伤认定办法》第六条规定“申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料”。该《 甲、李某的夫妻关系及王某甲无生活来源。6、沛县X村信用合作联社监察审计部关于孙志国等42人的处理建议一份，用以证明孙志国被单位处以留用 ...