中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，沈xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与沈xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...

中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，周xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与周xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...

。但认为原告入职后的职位及工资应以劳动合同约定为准；他人的考核结果与原告的考核结果无关联性；原告获得认购股权资格不以考核结果为前提。 被告上海某某 ，不切实际。原、被告无法对变更劳动合同内容达成一致意见，双方的劳动合同可以解除，故虽然被告与原告解除劳动合同所依据的理由不成立，但被告的行为并不属于非法 ...

中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，孙xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与孙xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...

人员中很多是与坊展公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，王xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与王纪良提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对 ...

被告对此份劳动合同不予认可，并指出该二页劳动合同订书机的订痕不一致，有移动痕迹。被告与第三人提供该劳动合同，原告一栏有原告签名，第三人一栏有第 日被告以被告名义将原告转到了第三人处并签订劳动合同，并称在工作期间除了口头向被告提出过要求支付加班工资及补缴社会保险费外，没有通过其他途径主张权利直到离职后才 ...

履行合同，只能解约。 3、2009年工资清单，证明原告工资收入。 4、退工证明（附邮寄凭证），同原告证据3。 5、终止劳动合同通知，证明被告已提前通知解约。 6 。对证据2称，系被告自制，不予认可；对证据3称，该凭证与被告打入其银行的工资不一致；对证据6称，没有某超市盖章确认，不予认可。 本院向某超市 ...

终止与戴某的雇佣关系。是日，被告向原告发出解除劳动合同的通知，主要内容为：未与董事的指令保持一致；拒绝接受警告，违反公司制度；出现有害公司环境的 建立劳动关系的事实，也不能否定双方对原告工资的约定。 原告在被告成立之前与Cann签订的聘用协议，并不是确认原被告建立劳动关系的劳动合同，聘任函中关于季度 ...

2009年2月23日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,184.57元，与法不悖，本院予以准许。原告请求中的合理部分，本院予以 年12月至2005年2月期间的社会保险费应按照原告进入单位后首月全月工资性收入确定月缴费基数。现原告进入被告处工作的首月全月工资为3,472元，被告理应 ...

中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，陈xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；对证据6的 所述内容不是事实；对证据10认为是虚假的，与陈xx提交给仲裁委的名单不一致，有三个证人的名字在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据 ...