工资单与本案无关，因为原审没有涉及2008年的事情，而335元补贴应当算在最低工资范畴内。 本院审查查明，一、二审法院认定事实无误，本院予以确认。 本院认为， X路厂房工作，并从上食公司领取工资。其并未以劳务输出形式进入集团其他成员企业，也未与上食公司签订劳动合同补充协议，享受的待遇也并非签订劳动合同 ...

请求法院判决原、被告之间不存在劳动合同关系。 被告范某辩称：本案是劳动争议，原告提交的《投资开发协议》《补充协议》《转让协议》均与本案无关联性，被告的 作为的是公司劳动者，现被告依然是公司会计，被告每月工资为2000元。原告本应在2008年2月与被告签订劳动合同，但至今未签订，故双方依法视为已订立无 ...

工资待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订劳动合同所应支付的双倍工资、经济补偿金共计x.6元，限自本判决生效之日起十日内 ，“租赁期限自2008年3月18日至2013年3月17日”，其补充协议还约定“租赁经营协议签订时间为2008年3月18日，移交工作3月21日，正式租赁 ...

最低基本工资，公司给予原告的工资均是合理待遇（详见证据目录）。 原告王某某对被告柴油机公司提供的上述证据的质证意见：对证据一、我们认为劳务派遣协议是无效协议。 规定没有超出违法的规定，应是有效的。补充：原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司签订劳动合同。 被告引达公司为支持自己的主张向 ...

（甲方）与张某某（乙方）订立《劳动合同条款变更书》，载明：乙方同意将《劳动合同书》中有关工作权利义务、工资与福利待遇等有关条款由甲乙双方签订 提起上诉。二审中，经重庆市第五中级人民法院调解，张某某与光大银行重庆分行达成协议：光大银行重庆分行于2008年1月28日前一次性支付张某某2005年12月《中国 ...

其与刘XX共同承担上述民事责任的诉讼请求依据不足，张X应当依照双方第二协议的约定，承担相应的连带保证责任。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百 、欠据、承包经营管理补充协议、职工工资补助欠条、北京市丰台区劳动争议仲裁委员会裁决书、工程承包合同、（2007）丰民初字第X号民事判决书、（2008） ...

叶某某与被告新兴公司所签订的劳动承包协议及补充协议，所用公章是叶某某私自开制，并提供了公安机关的鉴定文书，认为该合同和兴宁市黄槐建筑工程公司 元×281天=7025元，一次性伤残补助金1500元×22个月=x元、停工留薪期工资1500元/月×12个月=x元、鉴定费400元、仲裁费520元，交通、住宿等 ...

法院认为：一、陈某与黄某、胡某签订的《工程劳务承包合同》及《补充协议》系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。二、 结算结果予以采信，认定建筑公司尚欠陈某劳务工资x元。四、黄某、胡某以建筑公司某项目部名义与陈某签订的补充协议约定，由建筑公司某项目部自愿赔偿陈某停工 ...

说欠其工资及其他款项x元不属实。被告要求支付工资属于劳动争议案件，应当先向劳动行政主管部门提出，被告的反诉请求超出诉讼时效应予以驳回。 被告（反诉原告）王某丁 的一切事务盈利及亏损与闪素珍无任何关系，同时解除以前合同。4、本协议签字生效”，当天又签订补充协议内容是“阳光学校与闪素珍的账目全部结清后，两 ...

中鼎公司提交的《物业管理项目合作协议书》、《关于物业管理项目合作协议书的补充协议》、《关于催交物业管理各项费用的通知》、《关于万象东方物业 劳动关系从未改变，被上诉人是本案适格诉讼主体，应承担支付解除劳动合同经济补偿金、加班费及补交社会保险等法定义务。综上所述，被上诉人具备用人单位主体资格，是本案适格 ...