一个月工资(代通知金)和经济补偿金、额外经济补偿金的请求，并不是以双方没有签订劳动合同为由驳回尹某某的该项请求。四、针对尹某某提出的通知其回厂与 的生活困难，电杆厂就先退回保证金给尹某某。另一方面，根据《广东省流动人员劳动就业管理条例》的规定，用人单位不得向流动人员收取就业保证金或抵押金(物)。当电杆 ...

1：8.27的汇率折合人民币3，969.60元，以赔偿原告的待工损失。被告在劳动合同期间内没有为原告缴纳社会保险费，应为原告补缴或向原告支付两年劳动 ；2、关于被告名称变更的《证明》复印件；3、被告的《远洋船队生产经营管理章程》(以下简称船队章程)；4、农业部农渔函[2001]X号文件《关于同意舟山康 ...

违反劳动纪律或佛山建行依法制订的规章制度，佛山建行可以解除劳动合同。2002年12月，佛山建行为加强企业管理，提高服务水平，经征求其下属机构和员工的同意后 的；(七)犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。可以看出，只有员工的行为严重影响了企业的正常秩序或损害 ...

现已审理终结。 原告李某诉称，我从2005年11月起在原綦江县xx物业管理有限公某（下简称xx物业）处上班，从事社区服务工某，工某是以每户 申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28506.24元以及返还工某6156元。同年7月6日 ...

申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某36650.88元以及返还工某6156元。同年7月6日 年补偿金发放表、工某、重庆市基本养老保险个人账户信息表、《关于綦江县xx管理有限公某部分工某岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》（綦劳 ...

申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28179.2元以及返还工某6156元。同年7月6日 年补偿金发放表、工某、重庆市基本养老保险个人帐户信息表、《关于綦江县xx物业管理有某部分工某岗位实行不定时和综合计算工某工某制的复函》（綦劳社 ...

）。 上诉人新立恒星公司因与被上诉人谢某、原审被告恒星公司、原审被告内配厂劳动合同、社会保险纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院于2011年7月1日作出的[2010 的范围，对此不予处理，谢某可向社保管理部门申请解决。谢某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的 ...

仍然存在。故原告应当为被告办理社会养老保险金、医疗保险、失业保险。住房公积金不属于劳动争议处理范围。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行 适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项，《社会保险金征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， ...

龚XX及原告，认识陈XX；被告没有与蒋XX签订劳动合同；被告为工人购买了工伤保险。 3、铜梁县工伤保险管理中心的证明，证明被告的工人蒲XX、蒋XX、陈 失业保险条例》第二十四条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、解除原告周某与 ...

证实，予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定及鉴于被告始终没有与原告补签订书面劳动合同。因此，被告向原告每月支付两倍 .39元给原告全某。 二、被告梧州市映新电子有限公司应当给付原告全某解除劳动关系的补偿金人民币1516.79元。 案件受理费人民币10元（原告已预交）减半收取5 ...