.5个月=7165.5元，被诉人支付经济补偿金843元×1.5个月=x元，未签订劳动合同加付1倍工资843×5个月=4215元。原告对该裁决结果不服，故诉至 有限公司承担。原告诉称应当由承包人华军承担的诉求本院不予支持。劳动能力鉴定结论系法定鉴定机构做出的且已送达原被告，因双方在规定期限内均未向河南省 ...

主持调解，双方达不成协议。 以上事实，有双方订立的劳动合同、住院医疗证明、河南省劳动能力鉴定结论、洛阳市仲裁委仲裁裁决书、企业职工工资表及宋某某银行 原告宋某某补发2008年2-4月份应发工资的差额部分3115.8元（按劳动关系建立以来10个月月平均工资1582.7元计算，减去2008年2—4月份已经 ...

月，原告公交总公司与被告史某签订了正式的劳动合同，从事车长工作。被告史某因腰椎间盘突出，申请劳动能力鉴定。从2008年1月至2008年5月在 ]第X号仲裁裁决书、当事人的陈述及开庭笔录在案佐证。 本院认为：劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有 ...

某某（以下简称原告）诉被告湖南省长沙矿业集团有限责任公司破产管理人（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2009年9月24日立案受理后，依法由代理审判员 计发医疗期间生活费和住院伙食补助费。医疗终结后或医疗期满后经市劳动保障局鉴定等级后，解除劳动合同，按有关政策享受工伤待遇。2007年7月25日晚， ...

。上诉人2000年X号文件规定2000年X号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。 本院经审理查明的事实与原审 是否收到该款的举证责任在上诉人一方。湛河区法院在审理过程中，经司法鉴定，“安置补助费发放表”领款人“贾某某”的签名是其本人书写，“就业扶持金发放表” ...

对证据1的真实性无异议，但认为双方未签订劳动合同，双方不存在劳动合同关系；对证据2的真实性无异议，但认为该两份劳动能力鉴定被告均未收到，鉴定应 适用法律若干问题的解释》第十九条第二款“医疗费的赔偿数额，…但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”的规定，原告刘某 ...

费用的判决事项；5、依法判令孙某某人进行劳动能力复查鉴定。 孙某某答辩称：旷工事实不存在；解除劳动合同不合法；贝格耐火材料公司应该支付被上诉人生活费、经济补助金等一审判决的各项费用；一审中贝格耐火材料公司并未提出劳动能力复查请求，故此请求不是二审审理范围。 根据当事人双方的诉辩意见，本院归纳 ...

中的伤情尚不构成伤残，2008年11月3日李某芽申请对原告伤情重新鉴定。查明，经郴州市第一人民医院诊断，原告刘某某2005年7月30日硝火烧伤 因被告已给付原告营养、误工费600元，原告方亦接受，故本院不予支持。原告诉请解除劳动合同经济补偿金3000元，因按工伤，原告已享有了一次性伤残就业补助金，对该 ...

待遇的条件和标准由法律、法规规定……”。第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李某 另外工作岗位为内容的新劳动合同的要约，被告已明确表示反对，故原告该请求不能成立，不予支持。原告诉称，被告李某甲的劳动能力鉴定结论不是以治疗 ...

证据六：工伤认定结论书，以证明被告所患的职业病属于工伤范围。 证据七：劳动能力鉴定结论，以证明被告所患职业病构成了二级伤残。 证据八：医疗费单据，以 煤矿一次性支付被告曹某甲一次性伤残补助金计人民币x元； 三、终止原、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹某甲要求原告支付工伤医疗费1716元；停工期间工资 ...