事实，有海南省劳动能力鉴定办公室对陈某某作出的等级鉴定结论，海南省国营八一总场于2001年6月22日下发的《海南省国营八一总场关于胶厂陈某某同志工伤待遇的通知》、海南省国营八一总场橡胶加工厂制作的《一次性伤残补助金报销表》、《仲裁申请书》、《增加仲裁请求申请书》、琼垦劳仲案字(2001)X号 ...

元。后被告被依法确定为工伤，伤残等级为七级，被告有权主张工伤保险待遇，故应当判决驳回原告的诉讼请求，判令解除双方劳动关系，原告向被告支付：1、 在1300元至1500元，最少800元，最多1500元。原告提供的没有职工签名领取的工资表，被告不认可。本院认为，从被告主张的一次性伤残补助金、未签劳动合同双 ...

局认定为工伤。2009年11月6日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某所受工伤等级为八级伤残。在刘某受伤期间。石油天然气运输公司为刘某发放了5665.04元。 支持。根据上诉人石油天然气运输公司提交的上诉人刘某2008年1月至7月的工资表显示，上诉人刘某每月的应发工资均为800元，在事故发生之前的1月 ...

工伤，原告应依法承继合并前东施煤矿接替井对被告的工伤保险待遇。第二组证据共二份：1、劳动能力鉴定表一份；2、票据一份。第二组证据拟证明被告为 ，因此对原告的诉请本院不予支持，被告所受伤害为工伤，伤残等级为七级。原告应当按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定的标准赔偿被告，一次性伤残补助金x ...

获嘉县银河塑料编织厂 法定代表人刘名专厂长 原告孟某甲诉被告获嘉县银河塑料编织厂劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月10日立案受理后，依法组成合议庭，由审判员张 项目，故这些费用本院不予认可。原告对被告提供的证据有异议，原告认为在工伤伤残等级鉴定表中，9级伤残中列明其中有一项为发际边缘及其它部分秃发 ...

诉主体错误，应予驳回，并提供了2007年7月20日员工试用考核表，工资表，两个公司的企业法人营业执照等证据材料进行佐证，理由充分，根据《中华 ，之后也是被上诉人向洛阳市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定和护理依赖程度鉴定。一审庭审中，被上诉人的代理人向法庭明确表示上诉人的工伤保险费是被上诉人给上诉人 ...

区人事劳动和社会保障局认定吴某某为工伤。2009年11月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会确定吴某某伤残等级为玖级。后被告再次以原告为被申请人，就其工伤 证据使用。 被告当庭提供的证据材料有： 1、《河南省工伤认定决定书》； 2、《郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》； 3、郑劳仲裁字（2009）第X ...

属于工伤；2、河南省工伤职工劳动能力鉴定表一份，原告以此据证实2009年9月23日到2009年12月其仍在治疗期间以及经鉴定其伤残等级为八级；3、 向甲方（本案被告）索取其他任何费用和补助”，该约定显然与原告按照规定应当享受的工伤保险待遇相距甚远，明显背离公平原则，故订立该协议的行为应认定为显失公平 ...

已经支付，医疗终结后被告经佛山市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为十级，顺德市劳动和社会保障局认定被告的受伤属于工伤。佛山市顺德区劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决后 理由不予支持。原告应给付被告的赔偿费用数额见所附《损害赔偿数额表》。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二 ...

待遇通知书、南海市社会工伤保险待遇支付表、南海市社会工伤保险一次性待遇支付凭据、企业职工工伤保险试行办法、广东省社会工伤保险条例；原告提供的劳动能力鉴定证明书、中国 意见，其行政执法主体合法。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十六条：“被保险人工伤医疗终结被鉴定残疾等级后，必须安装假肢、仪眼、镶牙和 ...