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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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第五条第4项约定“被转让企业转让后,乙方必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定,购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例。”1994年8 1994年5月开始,按企业年平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条,参照《劳动部违反和 ...
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