为一级至四级伤残的，由用人单位和职工某人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。被告应当向原告支付一次性伤残补助金（2305.16×18=x.88元），按月 补助金、伤残津贴、生活护理费。原告XXX在2010年11月25日，被巫山县劳动鉴定委员会评定伤残为四级，即应从2010年12月起支付伤残津贴。根据 ...

辩称，本公司为原告缴纳了工伤保险费，原告已经享受了工伤保险待遇。本公司合同经营期满之后，原来的工伤职工的工伤保险责任不应由本公司承担。且南召县水泥厂某出租 社会保障局召人劳（2004）X号文件认定原告为工伤。2006年，经南阳市劳动鉴定委员会宛劳鉴（2006）X号文件确认原告为2级伤残，完全护理依赖。 ...

的年终奖、医疗保险、养某保险及住房，是被告为了让原告安心工作而对原告采取的激励措施，约定未违反法律规定，系合法有效条款。对协议书真伪的鉴定，应当 试用期工资为850元，试用期满后实行计时工资，工资支付方式为银行代发，其他事项依协商约定。2009年11月27日，原、被告再次签订书面劳动合同一份，约定合同 ...

日，重庆市X区人力资源和社会保障局认定被告x属因工负伤。重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定结论：被告x为伤残玖级。2011年8月5日，被告x提请巴 ； 二、原告x支付被告x各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金x.5元、一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元、 ...

湘x号公交某的时某为2002年9月5日至2008年9月4日,合同期满后,吴某一直未将该车交某公司,并私下篡改公司公交某对外经营名称,安顺公司已 赔偿。 第某十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第某十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇 ...

给被告后续治疗费人民币x元。 案经审理，原、被告双方对被告工伤及劳动能力鉴定是9级、被告住院期间的医疗费用已由原告支付的事实、双方同意解除劳动关系 ，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对 ...

)；4、一次性伤残补助金9172元(1146．50元／月×8个月)；5、一次性医疗补助金8996元(2249元／月x4个月)；6、一次性就业补助金x元(2249元／ 异议。肖某某在荣升煤矿井下工作期间因是事故导致工伤，经荣昌县劳动鉴定委员会鉴定结论为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。肖某某依法提出要求 ...

劳动和社会保障部门认定为工伤，后又被驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。之后，原告保安公司通过工伤保险机构支付给刘某医疗费7297.88元，并按 和伤残就业补助金的问题，工伤保险条例规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。被告刘某在 ...

，对此，原告不予认可，金桥公司也未向原审法院提供证据。但王某某在半年病假期满后仍未到公司上班，也未向公司续请病假。2007年12月5日，被告 有限公司劳动工资管理规定》规定：“年累计旷工三日（含）以上的，终止劳动合同。”王某某的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金交纳到2007年12月。 原审庭审 ...

制冷机械厂工作。1992年8月4日在该单位发生工伤，1994年经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，每月发给原告伤残补助费7元。2004年7月30日 工致残被评定为七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中王某某虽然 ...