某文化公司支付违反解除劳动合同的双倍赔偿金16,000元。 原告王某为其诉讼请求，向本院提供了证据如下： 1、劳动合同，证明双方的劳动关系和合同条款约定 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告某 ...

诉至本院请求判如所请。 根据庭审确认的事实，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力。根据 ： 一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告胡某解除劳动合同的赔偿金某民币16,800元。 二、被告某文化公司应于本判决生效之日起 ...

本院请求判如所请。 根据庭审确认的事实，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力。根据 ： 一、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卓某解除劳动合同的赔偿金人民币10,500元； 二、被告某文化公司应于本判决生效之日起十日 ...

协商解除劳动关系的，不同意原告的诉讼请求，要求按仲裁裁决履行。 经审理查明，2009年10月25日，原、被告签订了关于协商解除劳动合同的协议一 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金差额及50%的赔偿金共计30,049元；被告支付原告2008年2月至2009年8月加班工资差额 ...

7月18日口头批准被告辞职，8月起双方解除劳动关系。”对此，原告未提供为被告办理退工手续和劳动手册已退还给被告的证据。 三、被告于2008年2月登记结婚 归还其劳动手册主张，要求原告支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金变更为x元，但其余则坚持辩称意见。另双方对裁决书主文的具体计算数额均无异议，对主文第六条 ...

支付的一个月工资)，共计x.8元。二、驳回申请人要求被申请人支付经济赔偿金的请求。原告不服该仲裁裁决，于2009年5月11日起诉至一审法院，请求撤销仲裁书 。一审法院已查明县汽车站与被上诉人之间没有签署过解除劳动关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的 ...

月期间的城镇社会保险差额；3、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月替代工资；4、支付解除劳动合同的经济补偿金。该委员会经审查，裁决：1、原告应支付 就赔偿金的适用向被告进行了释明。现被告表示，其主张的经济补偿金就是指原告违法解除劳动合同应该支付的赔偿金，对于代通金仍希望法院依法处理，故被告对仲裁 ...

。原告突然要求被告离职，且没有对被告进行培训或转岗,故应支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告通过银行账户向被告支付过13,228.35元，但被告不清楚其中 函，解除劳动合同协议，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，我国劳动合同法规定，除劳动者与用人单位协商解除劳动关系外， ...

.14元没有依据。原告对仲裁裁决不服，故请求判令原告不支付被告解除劳动合同的赔偿金缺额34,333.11元，不支付被告未休年休假工资缺额772.14元。 函，解除劳动合同协议，浦劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，我国劳动合同法规定，除劳动者与用人单位协商解除劳动关系外， ...

指向。对X号、X号证据无异议。对X号证据无异议，但不是支付被告的赔偿金。 7、仲裁裁决书一份，证明裁决书认定事实及适用法律错误，按协议原告再 ，该协议签订是在被告伤残等级鉴定为9级伤残出来后签订的，协议中双方明确约定赔偿项目有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、医疗费、交通费等各项费用共计（ ...