由被告自行承担法律责任，与原告无关；承包经营期内酒店员工所发生的工伤、死亡及员工用工、福利和相应待遇等均由被告承担。同年2月19日，被告出具承诺保证书 员工工资应由被告予以支付。现原告依据承包经营合同的约定，向被告主张原告已代为支付的员工工资等，并无不当。对于被告“因原告违约而不支付其所聘员工工资”等 ...

区X镇X路。 法定代表人陈某，总经理。 委托代理人李某，该公司员工。 委托代理人刘某，该公司员工。 原告闫某诉被告上海某混凝土公司劳动合同纠纷一案，本院于 中发生工伤，故被告于2008年1月5日将原告调动至设备动力部做清扫工作，工资待遇没有改变。被告公司有制度，加班必需先进行申报，2008年2月5日至 ...

保障咨询服务有限公司员工，住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 原告顾XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案 ： 1、劳动合同，证明双方存在劳动关系； 2、仲裁庭审笔录，证明原告的工资收入情况。 经庭审质证，被告对原告提供的证据6中因就诊、申请工伤 ...

月2日我分两次认购了都邦的原始股份15万股x元，此时我已经是都邦的员工。但是张安军未兑现其承诺，而是在筹备期内三个月每月只给发400元生活费， 年8月6日，莫某按照单位决定调离三门峡营销服务部综合部，筹建业务团队，单位承诺调离后工资待遇暂时不变。都邦财险河南分公司向要求退股者提出先离职再退股，莫某为退 ...

形式，在用工单位劳务费入帐后三个工作日内转入个人帐户。2、乙方工资待遇按用工单位工资管理办法执行，拟根据乙方工作实绩，出勤等情况计时或计件工资，综合考核 ，2007年1月3日宝鸡卷烟厂（甲方）与阳光公司（乙方）签定书面《派送员工协议》，主要约定：甲方因生产经营工作需要，由乙方根据甲方的用人需求和条件， ...

9日在华信雅洁公司从事保洁工作，任保洁员。2008年1月10日，何某某填写了员工信息表并经华信雅洁公司对其发出《上岗通知单》后，于同日再次入职华信 合同，但双方已经形成事实劳动关系，受法律保护。2008年4月15日，何某某曾因工资待遇与聘用登记时约定的标准不符为由向华信雅洁公司申请辞职，华信雅洁公司在 ...

所在单位按月支付。因此，在被告工伤检查和治疗期间，原告应当按照被告原工资待遇支付被告工资。原告认为被告何某某的停工留薪期应为其受伤之日起至第二 证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人作为上诉人的员工，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，且经佛山市三水区劳动和社会 ...

男，X年X月X日出生，汉族，住所（略），是被上诉人海皇饲料厂的员工。 上诉人麦某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民 工作，担任产品业务推销员，双方没有签订劳动合同。麦某某的工资待遇是以底薪工资加业务提成。海皇饲料厂一直有工资支付给麦某某，其中2001年5月至7月支付 ...

通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样是住房公助金，而非住房补贴，住房补贴一直没有成为现实工资。 被上诉人未作答辩。 经审理查明：被上诉人伊某某于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此 ...

通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样是住房公助金，而非住房补贴，住房补贴一直没有成为现实工资。 被上诉人未作答辩。 经审理查明：被上诉人龙某某于1997年受聘上诉人公司为合同工，为此 ...