字样，另从在劳动合同和离场通知书日期中看出辞职在先，林某某签名在后。佛分公司一方面称办理失业证、社保卡后赔偿林某某一切损失，另一方面欺骗林某某在劳动合同上 提供一份公司员工谢某签领的1000元单据，林某某没有收到任何人转交的款项。这一单据金额与劳动合同的违约金额是一致的，这就印证了佛分公司自己单方违约 ...

已构成侵权，侵犯了原告的商业秘密，由此而给原告造成的经济损失，应承担赔偿责任。被告北辰公司作为实施单位，应承担连带责任。依照《中华人民共和国民法通则》 ，比如专利、商业秘密、著作权等。获得专利法保护的前提是提出申请专利，公开自己的技术，从而作为专利技术保护，这种保护途径的优点在于专利法律制度比较成熟， ...

2000年2个月，2002年欠一个月，每月520元，且要求沈阳××纸箱厂按照工资的50%赔偿）；节假日加班费x.88元（2002年8月-2004年4月 ，该企业成立以来一直是民政福利企业，残疾职工占80%，周××是沈阳××纸箱厂员工，任会计，2004年5月周××未向领导请假，擅自离开岗。沈阳××纸箱厂 ...

的证明和其自己的证言均证实原告至少工作到2009年1月25日。证实劳动合同已被解除的证据要么是双方签订的解除劳动合同协议，要么是原告的辞职报告或者被告的 为要提起交通事故人身损害赔偿诉讼，要求施某某出具证明，因为涉及报税的问题盖公章的证明写的工资数额比实际情况小。被告认可施某某系其员工，认可两份证明是 ...

和赔偿金的请求。 被告袁某某辩称：原告单方解除与被告的劳动合同，应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险费。②维持仲裁裁决书中给被告的补偿数额。 在举证期限 的实际情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律的禁止性规定。双方之间的劳务关系并没有 ...

的工资作为押金。2004年1月初，四被上诉人先后向李某甲提出书面辞职，李某甲同意并要求四被上诉人一个月后才离开。2004年1月21日四被上诉人向李 裁决不予支持。 原审法院认为：李某甲雇佣四被上诉人作为其经营的“百胜”快餐店的员工，应当按照劳动法的有关规定，安排四被上诉人的工作时间及休息时间。但李某甲 ...

管理办法》和保监会《关于规范代理制保险营销员管理制的通知》中关于不得要求代理制保险营销员试用员工管理制度的规定。2007年12月底考核结果原告为处经理，按照代理管理 是在被告的胁迫下写的公开辞职信，原告在被告处整整10年，用心血发展自己的团队，现在被告以通报形式解除原告的代理合同，使原告在1年多的时间 ...