假手续，也未到被告处上班，属于违反劳动纪律和劳动法规。原告称假期期满后到被告处要求上班，是单位让回家休息，但并未提供证据支持其主张，故本院对原告的主张不予采信。2008年9月18日，原告收到被告送达的解除劳动合同书，被告称原告长期旷工，在外另行工作，严重违反了劳动合同 ...

宏耀班组从事钳工。2008年11月被告的机械二分厂被撤销，二分厂人员被合并到一分厂，12月8日，我到被告的一分厂上班，2009年2月2日，王某军班长代表被告通知我回家休息，等有工作的话去上班。3、4月份，我打电话询问，王某军班长还应付几句，后来就不再接我的电话 ...

县人民医院诊断为：腰椎体爆裂性骨折伴截瘫、腰2椎板骨折。由于经济困难，经手术治疗伤情稍微稳定后即出院回家休息，目前下肢瘫痪仍未好转，且褥疮形成，经五河县人民医院司法鉴定，椎体骨折为伤残六级。原告受伤后，被告薛某某虽然支付了部分医药费用，但是尚差甚远。请求依法判 ...

发生生产事故，造成被告面、颈、双手及前臀烧伤10%，后于2005年7月1日到洛阳市劳动保障部门认定工伤，后经鉴定为七级伤残。2008年10月，因原告单位停产让全体职工回家休息。2009年2月11日，企业恢复生产。2009年3月5日，原告在《洛阳日报》上刊登了通知， ...

被原告父亲拽着车强行拉停。在原告父母的强烈要求下，被告同原告一起到河南省人民医院进行救治。做过CT、彩超检查后，医生诊断为：头外伤、头皮挫伤，需留院药物治疗并回家休息一周。4月18日凌晨2点左右输完液后，原、被告双方来到被告住处，被告给原告写了一份保证书 ...

，随后于2009年5月23日入住中国人解放军第一五四医院进行住院治疗，其伤情诊断为：1、左股骨上段粉碎性骨折；2、左腓总神经损伤。原告李某甲于2009年7月20日出院回家休息治疗。出院医嘱建议：1、全休3个月；2、定期拍片复查；3、加强营养专业医师指导下患肢功能 ...

的诉请。 经审理查明：原告在被告单位从事厨房、清扫等工作。2007年12月起，被告扣除原告食宿费360元后，原告每月实际工资为800元。2009年3月至7月，原告自行回家休息。同年11月30日，原告自动离职。 另查明：2010年7月6日，原告向上海市松江区劳动争议 ...

其效力本院予以确认。 本院依据原、被告提供的有效证据，确认以下案件事实： 2009年8月3日下午，原告在被告工地干活时，工地钢架倒塌，将原告砸倒，原告感到身上不适，稍后回家休息，没有再去被告工地干活。后原告在家诊所进行了治疗一周。2009年8月11日下午，原告顿感 ...

麻左股骨颈骨折切复内固定术，术后给予抗炎、消肿等对症支持治疗。2009年2月28日，胡某甲出院回家休息，医院医嘱：加强营养，不适随诊，骨愈后来院取内固定。2009年4月12日，胡某甲到浏阳市骨伤科医院复诊一次。2009年8月20日，经浏阳市公安局荷花派出所委托， ...

，原告旷工三天，根据被告员工手册的规定，被告可与其解除劳动合同。2009年3月31日，被告让员工回家休息至2009年4月16日，双方劳动合同到期自然终止，且被告依法支付原告一个半月的经济补偿及半个月的工资共计人民币3950元。被告认为原告的诉讼请求无任何依据，请求法院驳回 ...