有：《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动监察条例》、国务院《企业职工奖惩条例》和《国有企业辞退违法违纪职工暂行规定》、山西省政府晋发(92)X号文 的。 本院认为，被上诉人许某等七人原均为上诉人三桥大厦的固定工，这些职工在1992年底实行优化劳动组合、1994年实行全员劳动合同制时因种种原因先后下岗 ...
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某某缴纳了1997年3月以前的养老统筹金。 一审认为：贾某某系原郑州市交通运输公司职工，后因公司改革，未给贾某某安排岗位。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二 人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第八十二条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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岗位。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 相关规定为被告李某补缴1995年1月至今的社会养老保险金，标准按照河南省企业职工月平均工资的百分之六十由养老保险经办机构核算，原、被告按比例承担。 ...
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为郑州交通运输集团有限责任公司。 原审法院认为，原告系河南省郑州联合运输总公司职工。后因公司改革，单位未给原告安排岗位。河南省郑州联合运输总公司并未对 。 经审理，二审查明事实与一审一致。 本院认为，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知 ...
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原告向被告支付生活费3000元。对此原告不服，因在1997年由原告厂里组织全厂职工签订劳动合同时，被告拒绝签订劳动合同，并且双方劳动关系已在1997年终止后 ，驳回被告的申请。 被告石某某辩称：一、根据国务院《企业职工奖惩条例》、劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定，因自动离职发生的 ...
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认为：彭某某曾经是原灵宝县化肥厂的工人。根据国务院1982年发布的《企业职工奖惩条例》及河南省关于该条例实施办法的相关规定，企业对违反劳动纪律的职工 关系已经解除。根据1983年8月1日开始实施的《中华人民共和国劳动争议处理条例》对劳动争议的仲裁时效规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日前 ...
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法律规定情形。 经查，再审申请人田某某系常德地区石门煤机厂（下称石门煤机厂）职工，在该厂汽修车间从事汽修电工。1984年3月下旬，田某某对石门煤机厂汽修车间 清砂工不满意，由此连续，累计旷工均超过1982年4月10日国务院颁发的《企业职工奖惩条例》规定的15天和30天的期限。1984年9月，石门煤机厂 ...
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法律规定情形。 经查，再审申请人田某某系常德地区石门煤机厂（下称石门煤机厂）职工，在该厂汽修车间从事汽修电工。1984年3月下旬，田某某对石门煤机厂汽修车间 清砂工不满意，由此连续，累计旷工均超过1982年4月10日国务院颁发的《企业职工奖惩条例》规定的15天和30天的期限。1984年9月，石门煤机厂 ...
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盛律师事务所律师。代理权限为:特别授权。 委托代理人陈某某，大屯煤电(集团)有限公司职工中心医院劳人科科长。代理权限为:一般代理。 原告施某甲诉被告大屯 ，已形成经常旷工的事实，原告的要求没有法律依据，不应支持。根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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原告的诉讼请求。 经审理查明，原告付某原系武汉市国营武汉钉丝厂拉丝车间的职工。1970年参加工作，1986年10月，原告因赌博被武汉市X区人民法院判处有期徒刑二 付某厂藉的决定》，该决定认为，“付某，一贯表现不好，根据国务院《关于职工奖惩条例》的有关规定，经研究决定：开除付某厂藉。” 1996年10月 ...
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