的送达回执、焦作市劳动局劳动鉴定委员会向原告邮寄劳动能力鉴定表的特快专递的详情单、在邮政特快网站上下载的特快专递处理结果详情单。以此证明上述文件原告均已收到的事实 向被告支付相关的工伤待遇费用，故被告的请求本院予以支持。但原告在向被告支付停工留薪期间工资时，应扣除已支付的960元。关于原告的主张和请求 ...

支付的补助款500元。2008年12月12日上海市浦东新区劳动和社会保障局认定原告在2008年8月15日发生的事故属于工伤，2009年3月4日上海市浦东新区劳动 年9月28日原告尚在医疗期，因为被告在医疗期间内强迫原告上班，原告系在受胁迫情况下提出的辞职，所以要求被告支付停工留薪期的工资。 被告对原告 ...

申请仲裁的时效规定为由，作出不予受理申诉通知书，导致原告提起诉讼。 同时查明：原告停工留薪期间的工资，被告已支付。 另查明：2006年河南省采矿业年平均工资为x元 的合法权益。 郭某某上诉称：1、上诉人郭某某在工作中遭受事故伤害，停工十个月，应享受停工留薪待遇。2、因上诉人月平均工资3000元高于统筹 ...

案件事实：原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年，因在家盖房 认定3O0元；《工伤保险条例》第三十一条规定，职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定 ...

停工留薪期待遇(停工留薪期自2008年6月24日起至2008年10月23日止计4个月，工资标准为1210.92元/月)，住院期间伙食补助费(以邵阳市因公出 职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工 ...

长劳工伤认字[2008]X号工伤认定决定书，长劳鉴[2008]X号劳动能力鉴定结论书等证据在卷佐证。 本院认为：一、被告张某虽与原告之间没有签订书面劳动合同，但 住院到2008年8月15日工伤等级鉴定结论出来共计18个月为停工留薪期间，但停工留薪期最长不超过12个月，因被告并未申请劳动能力鉴定机构予以 ...

负伤需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，但一般不超过12个月本人工资，因原告受伤至评残期间为11个月应为x元 、一次性医疗补助金8536元、伤残鉴定费300元，共计x元。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

25×1582=（略）)，一次性工伤医疗补助金9492元(6×1582=9492)。该款被告赖成光应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告支付完毕。 上诉人谢某、被上诉人赖 而不是按照2004年度职工年平均收入标准来计算。二、一审判决在计算谢某的停工留薪期间时，少计算了2个月零15天。三、一审判决没有 ...

之日起五日内，被申请人一次性支付申请人一次性支付申请伤残补助金x.16元、停工留薪期间工资5222.20元、一次性工伤医疗补助金x.00元、一次性伤残就业补助金x.00 十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”欧某 ...

上诉人（原审原告）荥阳市德亿磨料有限公司，住所地荥阳市城关洪界。 法定代表人韩某乙，该公司经理。 委托代理人韩某丙，男，X年X月X日出生，汉族。 被上诉人（原审被告）韩某丁，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人薛保庆，河南龙图律师事务所律师。...