月1日正式托管厂方子弟学校，托管期限暂定15年；第十条规定，原学校24名人员由求实管理后，原与厂方劳动关系不变、医疗关系不变、国家规定的有关 后十日内，河南开封高压阀门有限公司确认与苏某某、李某某的劳动关系，并依法享受在职教师职务的一切合法权益。案件受理费10元由原告负担。 阀门公司不服一审判决，提起 ...
//www.110.com/panli/panli_157996.html-了解详情
担任人事经理，而鹤山茂兴灯饰有限公司产品与原告产品相同。综上所述，被告王某某在职期间担任要职，知悉许多原告重要信息，其违反《商业秘密保密合同》的约定， 竞业禁止作出约定是维护其合法权益的手段。本案被告在原告处工作期间一直从事人员招聘、人事管理方面的工作，一般而言，该类工作的职责范围不接触企业的商业秘密 ...
//www.110.com/panli/panli_82726.html-了解详情
了《2004年职工竞争上岗办法》(下称《上岗办法》)，主要内容为：全体参评人员按个人综合得分，成绩从高分到低分排序，得分在前94％的职工上岗， 国有资产管理办公室签订的《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》中也承诺：在蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在受让后企业 ...
//www.110.com/panli/panli_74070.html-了解详情
了《2004年职工竞争上岗办法》(下称《上岗办法》)，主要内容为：全体参评人员按个人综合得分，成绩从高分到低分排序，得分在前94％的职工上岗， 国有资产管理办公室签订的《蚌埠市百货大楼整体权益转让协议书》中也承诺：在蚌百大与在职职工解除(终止)劳动关系后，按照法律、法规及相关政策与自愿留在受让后企业 ...
//www.110.com/panli/panli_74069.html-了解详情
其支付加班工资。退一步讲，原告原系被告股东，在职期间担任市场总监一职，属被告高级管理人员，依照《宁波市关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 为综合计算工时工作制，但未提供之后的劳动合同，且原告系被告公司高级管理人员，原告亦陈述针对客户群物流的工作性质，其工作时间不固定，实际上无法实行加班加点 ...
//www.110.com/panli/panli_42323713.html-了解详情
是操作工； 3.2009年12月至2010年4月工资清单1份，用以证明原告在职期间的工资发放情况； 4.原告2010年4月份的考勤记录1份，用以证明 ，应当依法向原告办理解除手续，现原告要求被告出具解除劳动关系证明书和失业人员登记证明书符合法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/panli/panli_31109265.html-了解详情
在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为其全部缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费；因此可以认定原告最迟在2007年4月就已经知晓被告有 被告某某塑料喷涂厂补缴2004年8月至2005年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求； 五、驳回原告钱某某要求被告某某塑料喷涂厂支付解除 ...
//www.110.com/panli/panli_26426345.html-了解详情
在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为其全部缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费；因此可以认定原告最迟在2007年4月就已经知晓被告 要求被告某某塑料喷涂厂补缴2002年9月至2005年5月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求； 五、驳回原告李某某要求被告某某塑料喷涂厂支付解除 ...
//www.110.com/panli/panli_26421613.html-了解详情
在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为其全部缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费；因此可以认定原告最迟在2008年4月就已经知晓被告有 被告某某塑料喷涂厂补缴2004年7月至2006年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求； 五、驳回原告宫某某要求被告某某塑料喷涂厂支付解除 ...
//www.110.com/panli/panli_26420362.html-了解详情
在职期间的综合保险费原告，故原告早就知晓被告未为其全部缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费；因此可以认定原告最迟在2009年4月就已经知晓被告 要求被告某某塑料喷涂厂补缴2002年9月至2008年2月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求； 五、驳回原告钱某某要求被告某某塑料喷涂厂支付解除 ...
//www.110.com/panli/panli_26415788.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务