人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动合同双倍工资、加班费及经济补偿金。重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会作出渝忠劳人仲案字（2011）第 合同，但其坚持工作的行为已表明其接受这样的工作安排，结合本地物业管理保安岗位的实际情况和保安工作的特殊性，对于原告要求不支付被告从事保安工作期间加班费 ...

是总经理；林某乙是副总经理；何某丙是办公室主任，负责管理公司某公章、合同章及人事管理；周某是客服部的主管，负责“加盟企业会员服务商”、“加盟 审计报告）合法有效，理由如下： 深圳中联X华会计师事务所接受深圳市工商行政管理局的委托，深圳中联X华会计师事务所具有鉴定资格、鉴定程序合法，鉴定材料客观、真实， ...

后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某某，被告某海某机电公司的委托代理人周某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某某诉称：原告某2008年8 X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭审理中确认没有接生产任务单。 以上事实，有劳动合同、生产部绩效考核奖励方案、告某、处罚决定告某、通告、奖惩管理实施细则 ...

代理人陈某 被告云阳县某船务有限公司。 法定代表人刘某，该公司董事长。 委托代理人程某 被告吴某 委托代理人方某 原告秦某与被告云阳县某船务有限公司（以下简称某 ，被告某公司将内河钢质船舶修造的经营权承包给被告吴某，合同约定在被告吴某经营目标管理周期内的人事、劳某、及债务等民事义务由被告吴某全部承担， ...

，董事长。 委托代理人顾媛媛，北京市北斗鼎铭律师事务所律师。 上诉人魏某与被上诉人福建省中通恒基投资有限公司（以下简称中通公司）因借款合同纠纷一案 -2006年整体规划和经营方案；实现董事会下达的分公司经营目标和管理目标。负责执行、监督公司的规章制度、人事及一切决议、政某、方针的实施，配合公司推进企业 ...

，住所地：汝州市X路X号。 法定代表人王某乙，该局局长。 委托代理人王某丙，汝州市人事劳动和社会保障局工作人员。 第三人张某某，男，X年X 其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系 ...

即可认定工伤。同时《工伤保险条例》也没有规定申请人申请工伤认定必须提交书面劳动合同。另外，经仲裁委员会确定劳动关系不是法律规定的前置条件和必经程序。 社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）X ...

鑫水泥有限公司，住所地：湖南省东安县新城区。 法定代表人刘某某，该公司董事长。 委托代理人陈某某，男，永州市诚信法律服务所（略）。 上诉人唐某某因与被上诉人 )，与湖南东安监狱(普华实业前身)签订了租赁普华水泥生产线生产经营的合同。由于经营管理不善，恒兴公司严重亏损。2006年12月15日，债权人刘某 ...

原审原告）李某某，男，××××年××月××日出生，汉族，××公司工人，住（略）。 委托代理人何向前，湖南卓进（略）事务所（略）。代理权限：特别授权（代为 工作函，将原告李某某旷工已经超过三天，公司根据人事管理制度和《劳动合同法》的相关规定，拟解除与原告劳动合同等事宜通知工会，听取工会意见。工会在工作函 ...

号。 法定代表人郭某某，该局局长。 上诉人杨某某因与被上诉人汝阳县人事劳动和社会保障局劳动行政管理纠纷一案，不服p河回族区人民法院做出的（2010）p行初 局答辩称，上诉人向被上诉人投诉的是拖欠工资和其他费用问题，未投诉解除劳动合同和经济补偿金问题。上诉人所说的经济补偿金不在其本人所投诉案件的处理范围 ...