、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工 是客观公正的。请求维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。 双方当事人在二审期间未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 ...

有关费用，即按工伤医疗期满后次日（即从１９９８年５月３日）起计算，一次性支付其生活护理费１５年和伤残津贴２０年，并根据不同年度职工平均工资执行。万宁市 从业人员工伤保险条例》规定的项目和标准支付。另查，原告李某甲自１９９６年１月起至１９９７年５月在兴隆金银岛大酒店工作期间，兴隆金银岛大酒店依法按时为李 ...

现医疗终结，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果，并向全国总工会、广东省 应于本判决送达之次日起十日内向李忠支付门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食补助费、安家补助费、一次性残疾补偿金、一次性残疾 ...

字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决原告支付住院期间伙食补助差额140元、从工伤医疗开始之日起至被作出劳动能力鉴定前的工资差额2427.35元、一次性残疾补偿金 十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上年度职工月 ...

30元的2/3标准计算，即34天×30元×2/3=680元)。二、原告佛山市顺德区X镇嘉利木业有限公司应支付某告付某某工伤期间的工资3589元(按从2003 上诉人提出被上诉人是故意受伤的主张没有依据，本院不予采信。上诉人提出被上诉人在医疗期间不听医生吩咐故意不作康复活动，以求提高评残等级，但上诉人对 ...

职工工伤医疗期间，企业应改发职工工伤津贴，2003年3月18日至同年5月5日被告实际向原告发放了工资，原告要求按每月1，500元标准 %自负部分1，093.35相抵，原告应返还被告人民币473.16元；至于原告要求被告支付一次性伤残就业补助金人民币8，115元及鉴定费人民币350元的请求，符合相关规定 ...

700元的主张，因其未能进一步举证，证实上述工资支付至何时及被告罗某甲的月工资标准，本院仅确认该工资是支付被告罗某甲从2001年12月23日起 ，本院予以确认。依《劳动法》第七十三条及《广东省社会工伤保险条例》第二十七条的规定，劳动者工伤医疗终结被鉴定残疾等级后，可以享受领取一次性残疾补偿金等社会保险 ...

为1253元，由原告支付被告受伤至评残前工资3823.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计 期间的争点为被上诉人胡某甲的伤残等级程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书， ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付受伤期间工资（略）元、一次性残疾补偿金9600元、一次性伤残就业补助金6400元、一次性工伤医疗补助金1600元、住院伙食补助费300 认定事实不清，证据不足，所作判决错误。原审判决对被上诉人罗某某的工资数额及证人证某的认定是不正确的，上诉人在庭审中提供的被上诉人 ...

条第(一)项的规定，被告应支付原告一次性工伤医疗补助金。此外，现原告要求解除双方的劳动关系，并要求被告按原告本人工资计付一次性伤残补助金、一次性伤残就业 ，并割裂了被上诉人张贵江整个工伤医疗过程而考虑的片面观点，本院不予支持。此外，对于上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司在二审期间就广东南粤法医临床司法鉴定所 ...