均无异议，但是这些证据不能证明原告的主张，因为一次性工伤医疗补助金和经济补偿金均是在受伤职工与用人单位终止或者解除劳动合同时支付，另外，本案是交通 工伤待遇，但是对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。原告樊某某于2009年4 ...

，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，肖某某已明确提出了解除双方的劳动关系。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。调解未果。 本院认为，荣升煤矿经工商注册登记，取得用工资格的用工主体；肖某某已 ...

的，劳动者可以解除劳动合同。被告于2008年11月向延某市仲裁委员会提出与原告解除劳动合同，原告应支付被告经济补偿金。由于2007年延某市劳动仲裁委员会 。被告因公致残被鉴定为六级伤残的，经被告人提出，可以与原告解除劳动关系，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因延某市劳动仲裁委员会 ...

均未提出解除劳动关系，但被告刘某某请求了由原告支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应视为被告同意解除劳动关系。故原被告之间的劳动合同关系应予解除 法院判决改判上诉人不承担责任。 刘某某答辩认为：一审法院做出的判决认定我与玉立归一建材有限公司之间具有事实劳动关系事实清楚、证据充分。请求依法维持 ...

X号仲裁裁决：一、原告于裁决生效后十日内，一次性支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费等各项费用共计x.27元；二、本裁决书生效之日 ，共计x.27元，符合法律规定，本院予以确认。原告诉称被告应先行请求交通事故民事赔偿，与法无据，本院不予支持。综上，被告要求原告支付被告各项工伤保险 ...

实际经营者即本案被告孙某某连带赔偿医疗费6519.24元、伤残补助金x元、工伤医疗补助金x.31元、伤残就业补助金x.31元、误工费x元、护理费x元、住院伙食 被告双方当事人的陈述，本院认定如下事实，2003年2月19日，被告夏某某与被告孙某某共同经营原奉化市X镇畸东采石场，其中被告夏某某占股份40％ ...

或向人民法院起诉，应视为对此认可，工伤津贴和一次性伤残就业补助金均应按法律规定支付。请求维持原判。 本院经审理查明的事实与原审法院认定事实一致。 本院认为， 职工工伤保险试行办法》第十九条规定：工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇，一审判决工伤津贴计算至定残之日，符合法律 ...

)第X号裁决书，裁定清塘煤矿支付熊某经济补偿金3188元，一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医某补助金共x元。清塘煤矿不服仲裁裁决，于2010年6月诉至 塘铺镇X村经济发展有限公司承担的上诉主张。2008年7月18日，熊某华与清塘铺镇X村经济发展有限公司签订承包合同书，该承包合同书中权利义务项第7 ...

》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。职工工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 期间伙食补助费(按新安县因公出差市内伙食补助标准的70%付给)；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为 ...

。2008年11月初，原告向西峡县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、解除与西排公司的劳动合同。2、由西排公司支付1500元经济补偿金。3、 给原告缴纳社会保险费，原告要求解除与被告的劳动合同符合法律规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合法律规定。原告请求的合理损失 ...