年的工资福利均按考核结果如数支付给了周某甲本人，答辩人单位不存在克扣周某甲任何工资福利，为此，请求人民法院驳回周某甲的诉讼请求。 针对原告提交的 ，至2009年2月10日隆回县劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定时起，申请仲裁期间重新计算。因此，周某甲申请仲裁没有超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于 ...

按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”刘某某伤残津贴已经法院生效判决确定为458.8元每月。2007 已不胜任公司安排的工作，要求发伤残津贴。假肢有关部门出具证明，已不能使用。 刘某某的上诉理由是：根据《工伤保险条例》天瑞公司应与刘某某 ...

条例》第十九条第二款的规定“职工或其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”现通许县邮政局未能完成举证责任，应承担不利后果 十四条的规定，通许县邮政局应支付杜某某一次性伤残补助金x元（按杜某某2008年10月份应发工资标准每月1092元计算14个月）。杜某某今后因治疗工伤 ...

向开封县企业养老保险局为孔某某补缴2003年12月1日至2007年12月31日单位应承担的养老保险费。供电公司从2008年1月起按照《社会保险费征缴暂行条例》有关 和定残后开封县在岗职工最低工资，误工费为4326元；因其伤情严重，住院期间应由两人护理，护理费为3214元，出院后至工伤等级确定之日由一人 ...

中上段粉碎性骨折。2005年6月19日，杨某某伤情稳定后出院回家疗养，住院期间共支付医疗费用x.60元。另外，杨某某自2005年6月9日至2006 某某因原告不让其享受工伤保险待遇，向原告提出终止劳动关系。另外，平顶山市是汝州市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2005年平顶山市职工平均工资为1211元 ...

年的工资福利均按考核结果如数支付给了周某甲本人，答辩人单位不存在克扣周某甲任何工资福利，为此，请求人民法院驳回周某甲的诉讼请求。 针对原告提交的 ，至2009年2月10日隆回县劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定时起，申请仲裁期间重新计算。因此，周某甲申请仲裁没有超过仲裁申请期限，根据《最高人民法院关于 ...

－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经最高人民法院法发［２００５］１３号文 年１０月２８日至解除劳动关系手续及全部档案移交完毕期间的工资收入损失；７、请求确认我解除合同的行为不构成违约，无须向海航公司承担任何赔偿或违约责任； ...

垣的后事，额外支出50，000港元。顺德市劳动和社会保障局在认定吴某垣为工伤死亡后，向原告支付了丧葬费、抚恤金以及抚养费。被告积极协助原告取得全部社保待遇， 食99”轮全船22人共发浮动工资110，018.40元；季度奖金以船为单位发放，金额不详；伙食补助以船为单位发放，不上班不退钱给个人；没有年度 ...

请二审法院依法予以维持。 被上诉人在上诉答辩期间未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审没有确认被上诉人没有提出工资的事实有异议，其余事实无异议。对 日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时， ...

办理了相关工作移交手续，离开前三个月的平均工资为2197元。另查明，被告为原告购买养老、医疗、失业、工伤保险至2002年4月。2002年8月22日， 30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应 ...