被告的受伤于2005年11月15日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；同年11月29日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，医疗终结期为 平均工资的百分之六十计算。由于被上诉人的实际月平均工资为851.5元，低于上一年度佛山市职工月平均工资1470元的60%即882元/月，因此原审在计算相关 ...

，经佛山市劳动和社会保障局认定，原告的受伤属于工伤。2006年3月17日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残为六级伤残，并确认医疗终结期为3个月。事故 。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，本人工资是指工伤职工受伤前十二个月平均缴费工资。本案中，被上诉人2005年3月的工资为1400元， ...

，2011年8月25日被巩义市人力资源和社会保障局确认为工伤，2011年11月7日经郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告病情已构成四级伤残。原告被确诊为 2011年度采矿业职工月平均工资3461.75元（41541元/年÷12个月）较接近，故本院予以采信。被告否认原告主张的工资数额，但其未提供工资表等证 ...

，某某杂志社申请对周某乙受伤性质认定，该社加盖公章并提供给劳动部门的《重庆市工伤职工事故伤害报告表》载明周某乙参加工作时间是2008年7月23日。治疗期间，周 日向某某杂志社借款2000元用于治疗。同年3月5日，劳动行政部门认定周某乙受伤属工伤。后经劳动能力鉴定，周某乙的伤残程度为拾级，无护理依赖。 ...

又解除被确认丧失或部分丧失劳动能力工伤同志的劳动合同关某违反了劳动法的过错行为的报告；2、原湖南省益阳铁路管理处违法解除工伤职工劳动关某的三个主要依据 年3月7日益阳市残联向原告发放了残疾人证。2008年6月2日益阳市劳动能力鉴定委员会评定原告为六级残废，无需护理。 2002年3月25日，原湖南省益阳 ...

上班。2011年7月15日XX市X区劳动和社会保障局认定原告的受伤性质属于工伤。2011年10月19日原告申请劳动能力鉴定，2011年11月8日XX市X区 （2944元/月×6个月）。原告主张3个月停工留薪期工资的请求符合本市工伤职工停工留薪期分类目录的规定，本院予以支持，故其停工留薪期工资为8832 ...

查明，杨某原系某公司职工，于2005年6月7日发生工某事故，经北京市X区劳动和社会保障局认定为工某，其伤情经北京市X区劳动能力鉴某委员会鉴某为伤残 劳动关系，没有事实依据，本院不予采信。用人单位应当按照工某支付周期编制工某支付记录表，并至少保存二年备查。杨某主张其工某标准为每月1100元，某公司虽对此 ...

、住院伙食补助费为1358元、住院护理费为2522元。被告举示了2009年的待遇发放表，载明胡某代领原告等人的基本工资、加班工资、退职补偿金、养老保险费、医疗 职工停工留薪期管理办法》规定，“工伤职工或者其直系亲属申请延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长停工留薪期 ...

医药费收据、仲裁裁决书、民事判决书、民事裁定书、工商档案、住院病历、庭审笔录、待遇发放表等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告 月10日至2010年11月30日的生活津贴，该项费用是对劳动能力鉴某期间未能上班的工伤职工的保障，原告的鉴某期间为2010年10月12日至次 ...

支付，以此类推，每减少1岁递减10。结合本案，原告于2010年11月向劳动人事仲裁机关申请仲裁时主张了一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应视为原告已经 GB/x－1995）》表6眼部损伤的规定，赔偿其x元（1800日×350元/日）的请求是否成立王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 ...