社会保障局干部。 上诉人韩某甲为被上诉人南阳市人力资源和社会保障局不履行工伤认定法定职责一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2010）宛龙行初字第X 镇的人民政府开展工作。”据此村民委员会是群众自治组织，协助镇政府开展工作。依据《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ ...

X号工伤认定决定。 被告辩称，2009年9月16日，郭某某向我局提出工伤认定申请，受理后，依法进行了调查核实。郭某某系原告单位职工，2009年1月郭某某 请求依法予以维持。 第三人述称，石龙区人事劳动和社会保障局对其做的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，为保护我的合法权益，请求依法予以维持 ...

上诉人卫辉市新星综合物资站因与被上诉人卫辉市劳动和社会保障局、原审第三人杨某某工伤认定纠纷一案，不服卫辉市人民法院（2010）卫行初字第X号行政判决，向本院 认定工伤申请后，正式受理前即着手对事故伤害进行调查核实，但并不影响案件事实的认定，且原告对被告调查核实的结果，即第三人是在工作时间和工作场所内 ...

终结。 2009年8月5日，被告登封市人事劳动和社会保障局依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第一项的规定为第三人吴某某作出的豫(登人 ，并邮寄送达原告，原告拒绝签收，2009年9月28日原告以被告作出的工伤认定决定书，事实不清，程序违法向登封市人民政府申请行政复议，登封市人民政府于2009年 ...

原告河南明泰陶瓷制品有限公司诉被告许昌市人力资源和社会保障局、第三人王某某工伤认定一案，原告于2010年2月8日向许昌市魏都区人民法院提起诉讼，二0一 。关联性、合法性特征，原告虽对个别证据提出异议，但其未提供证据否定被告所认定事实，故对被告所提供证据，本院均予确认。 根据上述有效证据和当事人的质证 ...

第十四条第一款确定王某某因工负伤。义马某永泰磨料磨具有限公司不服工伤认定向三门峡市人事劳动和社会保障局提出复议，2009年9月14日三门峡市人事劳动 案移送本院。 经审查，本院确认一审法院审判程序合法。 本院根据本案有效证据所认定的事实与一审基本一致，经法庭质证，另查明如下事实：豫西建设工程有限公司于 ...

则显示是上诉人提出的申请，因此被上诉人程序上存在严重的违法。2、被上诉人更正工伤认定决定书申请人的行为不是笔误，不是原决定书的后续行为，而是没有法律依据 关系，被上诉人更正决定书是有错必纠的行为，并非新的具体行政行为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 被上诉人周某某辩称：1、周某某是上诉 ...

年4月27日向花垣县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系及工伤保险待遇赔偿给付。花垣县劳动争议仲裁委员会于2009年8月3日作出花 ）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤 ...

，南昌市人民政府洪府复字（2010）X号行政复议决定书，报案笔录，客运派出所询问笔录、证明，工伤决定书，庭审笔录等相互印证证明。 原审法院认为：被告作为县级以上人民政府的劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。原告与张某某虽未签订书面劳动合同，但经南昌市劳动争议仲裁委员会调解双方 ...

某某。 委托代理人吴某某。 上诉人上海升星建筑工程有限公司(下称升星公司)因工伤认定一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉行初字第X号行政判决，向 合法，与本案具有关联性，且经庭审质证，本院予以确认。原审根据上述有效证据认定的事实清楚。 本院认为，被上诉人依法具有作出本案被诉具体行政行为的职权。 ...