，被告未至生产车间上岗工作。当天下午，原告公司发出通告，称被告等人擅自离开工厂，高频车间全部流水线因设备无人维护和保养，经现场确认，全部流水线的参数及模具 支付被告2008年2月1日至2008年5月5日间未签订劳动合同二倍工资3255元、鉴定费1500元，不支持被告其它请求的裁决。原、被告均不服裁决， ...

。 一审判决认定案件事实如下：2005年7月11日，原告廖某某与被告成泓国际有限公司签订协议，该协议书的主要内容如下：“经双方查核，关于乙方（廖某某）代办的甲方（ 事实清楚，适用法律正确。1、答辩人与成泓公司是代理关系。人事资料卡不是劳动合同，不能凭此认定答辩人系成泓公司的职工。我方提供的《协议书》也 ...

杨某某于2001年7月13日进入原告工厂，从事绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加社会工伤 这一裁决提出异议。现上诉人以原审法院未查清该事实为由，要求改判的主张不成立，本院不予支持。上诉人认为“工伤事故协议书”是双方意思的真实表示，应受法律 ...

集团管理制度一份。以上证据证明原告严重违反公司的规章制度，被告因此与原告解除劳动合同，被告不应给原告支付赔偿金。 第三组证据：1、2007年元月1日河南金 陈述和辩某，本院认定以下事实：2007年1月11日，原被告之间签订了一份劳动合同书，劳动合同的期限为三年，自2006年11月1日起至2009年10 ...

原告申请省安监局重新核发《安全生产许可证》，由于厂区上某有高压线路，不符合《烟花爆竹工厂设计安全规范》x-92第11.5.1条的规定，湖南金能安全科技有限 付x元，2014年6月1日付x元。2006年3月16日原告与某某居委会签订（租赁山地）补充协议，因建厂房实际占地面积20亩，土地租金每年为x元。现 ...

终结。 原审判决认定：被告于2002年11月16日进入原告工厂从事操作印刷机工作，双方没有签订劳动合同。被告在2002年11月工资为578元，12月份工资为 劳动能力鉴定结论有异议，但未能提供足以反驳的证据，其提出申请重新鉴定，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条的规定，本院依法 ...

找被告协商，被告不容原告辩解，便依劳动合同已到期、未续签劳动合同为由，当即做出了终止劳动关系的决定，下令将原告强行推出工厂，命令保卫人员把原告的被褥等物品 ，原审原告文某于2002年被广东家雄灯饰厂招为工人，并签订了一年的劳动合同，合同逾期后一直未续签。2005年原审原告文某随该厂搬迁到河南濮阳工作 ...

主张是因乔某某等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律 华会计师事务所出具的《专项审计报告》、本院依法通过证据保全调取的被告自动化所与客户签订的相关合同书共31份、律师费收据、当事人陈述在案佐证。 六、其他有关事实及 ...

原告亦承认与被告无签订劳动合同，经诉讼中查明，原告没有证据表明其与被告存在劳动关系的事实。故原告在被告发包的工厂内因操作机器而受伤，不能认定为工伤 往医院抢救，医药费由被上诉人支付。有证人李某某、黄某某可以证实。3、南海市劳动争议仲裁委员会在2002年12月6日以南海市狮北红砖厂没有工商执照，劳动争议 ...

是因x某x等人的辞职而引致不能履行对客户的合同，根据我国劳动法的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律 华会计师事务所出具的《专项审计报告》、本院依法通过证据保全调取的被告自动化所与客户签订的相关合同书共31份、律师费收据、当事人陈述在案佐证。 六、其他有关事实及证据 ...