日误工，每月仅发放1,500月工资，并且因全年病假超过三个月，扣除2005年年终奖金15,000元。 被告张X驾驶的沪A-x小客车的车主是上海市奉贤县整顿 ，根据原告的误工费证明，其五个月的误工费为22,500元，加之原告被扣除的年终奖，其误工费合计应为37,500元。关于营养费，原告主张按每日40元 ...

x.12元、精神损害抚慰金x元，原告法定代理人因护理原告缺勤而被扣发的年终奖金350元。诉讼费用被告承担。 被告梁苑小学辩称，对于田某某的伤害被告没有 的营养费、住院伙食补助费、护理费本院不予支持；关于原告法定代理人任某某被扣发的年终奖350元，本是其因护理减少的收入，应计入护理费用之中，不再予以赔偿 ...

2004年元月至2005年12月按每月1188元补足领取x元，以借资形式领取7000元，领取2005年第13个月工某1000元；2004年、2006年年终奖2000元；2004年—2006年高温寒碳费600元；2006年7月—2007年2月补足调资增资部分120元。自2006年1月至2007年2月按 ...

65元、四周年纪念奖800元、伙食补贴180元、医疗补贴、加班费1500元、年终奖金（略）元、25%经济补偿金（略）.56元、2002年收入（略）. 被告支付身体检查费、服装费、四周年纪念奖、伙食补贴费、医疗补贴、加班费、年终奖，因未能举出相应证据证明，本院不予支持。原告请求被告支付住房公积金3500 ...

》，主要内容有：1．市场部内部划分为市场及销售两个职能部门。2．市场部销售人员工资标准为500元从，市场人员工资标准与公司行政人员工资标准相同，年终根据市场部业绩效益享受公司年终奖。3．在市场部销售人员所签署的合同中，每个合同(剔除返回款部分)总金额不足200万元的 ...

组，某某硅业公司营业执照。证明某某硅业公司与某某公司系生产经营同类产品，从事同类业务的企业。 第十五组，吴某的2009年1月至12月工资单、2009年某某公司扩产奖、年终奖发放单、建设银行万州分行证明。证明吴某2009年1月至12月年度的税前收入为159743.80元， ...

，某某硅业公司营业执照。证明某某硅业公司与某某公司系生产经营同类产品，从事同类业务的企业。 第十五组，夏某的2009年1月至12月工资单、2009年某某公司扩产奖、年终奖发放单、建设银行万州分行证明。证明夏某2009年度的税前收入为183629.82元，扣除个人所得税等 ...

需费用10000元。黄某为此支付鉴定费1400元。 同时查明，黄某系重庆市X区国家税务局的职工。因黄某受伤后请病假，重庆市X区国家税务局扣发黄某津补贴5496元、季度奖700元、年终奖812元，合计7008元。黄某之父黄某系重庆市X区国税局退休职工，黄某之母赵某某系 ...

不予支持。被告在向用人单位请假未获批准的情况下，擅离工作岗位，违反了用人单位工作制度，本身也存在一定过错，故不应享受2009年度突出贡献奖、超额任务完成奖和2009年度临时工年终奖。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第五十条 ...

经理，月工资2000元，其单位出具证明称原告侯某自2011年3月14日至3月22日期间未上某，故原告侯某误某为：2000元/月÷30天×9天=600元。原告主张的季度奖、年终奖，因证据不足，本院不予支持。三、护理费553.27元。原告侯某共住院9天，住院期间需陪护一人 ...