从未向合水管理所提出过书面、明确要求仲裁。据上诉人所知高明市X镇劳动和社会保障管理所都设有市仲裁委员会的仲裁庭，因此，就不存在着原审法院想当然地认为 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第X号民事判决书的第一、二、三项 ...

广东省佛山市中级人民法院 行政判决书 (2006)佛中法行终字第X号 上诉人(原审第三人)：佛山市南海飞鹏塑胶金属有限公司。地址：佛山市南海区大沥长虹岭 ，原审被告作出的《工伤认定书》应予维持。请求二审法院撤销原判，维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(南)(2005)（略）号《工伤认定书》。 ...

：佛山市顺德区北滘工业区。 法定代理人：何某某，总经理。 委托代理人匡俊富，广东省盈建律师事务所律师。 上诉人刘某甲等人因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省 经审理，原审法院撤销了上述两份认定书。2003年7月8日，佛山市顺德区劳动和社会保障局对此事故做出不认定为工伤的认定书，原、被告均无对此提起诉讼。 ...

保险条例》施行于2004年1月1日，《广东省工伤保险条例》施行于2004年2月1日，这两个条例均对本案的工伤补偿有明确的规定，穗劳社函[2000]X号文是广州市劳动和社会保障局于2003年3月23日发的内部文件，其效力低于上述两个条例，如内容发生冲突，应适用上述两个 ...

中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)佛山市智能达玩具有限公司。住所地，广东省佛山市顺德区X街道凤翔工业园。 法定代表人罗某某。 委托代理人唐飚，广东华顺达 元，从2005年1月至2005年9月，每月的基本工资为1150元，按劳动和社会保障部规定的劳动者每月的工作天数为20.92天计，覃某从2003年 ...

费予以支持。关于原告请求被告支付各项费用的计算问题，第一，工伤期工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，原告工伤医疗期间的月工资应按本市上 突然发生故障，不幸被冲床压断答辩人左手指，住院后休养经顺德劳动和社会保障局及劳动能力鉴定委员会认定为工伤并评定为六级伤残，答辩人提出辞退，要求赔偿， ...

从未向合水管理所提出过书面、明确要求仲裁。据上诉人所知高明市X镇劳动和社会保障管理所都设有市仲裁委员会的仲裁庭，因此，就不存在着原审法院想当然地认为 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第X号民事判决书的第一、二项，撤销 ...

是企业对职工实行有限期放假的必经程序。在一审法院调查的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假 ，因为按被上诉人的规章制度，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动 ...

，劳动合同不可能定死被上诉人工资收入。上诉人只是根据南海区劳动和社会保障局的要求，贯彻该局和区总工会联合发布的南劳社(2003)X号文件中关于本市最低工资 了一个岗位的的工作任务。二、原判适用法律错误。原判适用的法律除《关于修改(广东省劳动合同管理规定)第二十九条、第三十条决定的通知》外，其他的法律与 ...

能力鉴定委员会鉴定被告属于8级伤残。2002年10月11日原佛山市石湾区劳动和社会保障局认定被告属工伤致残。2002年11月4日被告申请仲裁要求原告 被告不能享受一次性残疾补偿金的工伤保险待遇，原告应根据被告的伤残程度及《广东省社会工伤保险条例》关于一次性残疾补偿金的规定，按佛山市上年度职工月平均工资 ...